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Maritime jobs in France

recrutement d'un expert en formation stupéfiants

Civipol

Afrique
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EUR 40,000 - 60,000
3 days ago
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Chef de projet – Expert investigations TIM/TEH

Civipol

Afrique
On-site
EUR 40,000 - 55,000
3 days ago
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Stage Service Sales Support – International Logistics

American President Lines

Aubigny-sur-Nère
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EUR 40,000 - 60,000
3 days ago
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Chargé(e) de projets numériques

Marine Nationale

Rennes
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EUR 30,000 - 40,000
4 days ago
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Ingénieur Estimation de Prix – Projets Maritimes

Crit Experts & Cadres

Nice
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EUR 48,000 - 60,000
4 days ago
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Stage Opérations Logistiques Internationales Maritime

CMA CGM

Le Havre
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EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Adjoint chef de cabinet H / F

Marine Nationale

Angers
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EUR 20,000 - 40,000
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Adjoint chef de cabinet H / F

Marine Nationale

Colmar
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EUR 40,000 - 60,000
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Agent de Transit Import Maritime — Autonome & Flexible CDI

Symetic

Nantes
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
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Adjoint chef de cabinet H / F

Marine Nationale

Amiens
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Chargé(e) de projets numériques

Marine Nationale

Caen
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EUR 30,000 - 45,000
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Adjoint chef de cabinet H / F

Marine Nationale

La Seyne-sur-Mer
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Stage chargé d'expertise crédit (f / h) - orvault... (Stage)

CAISSE D'EPARGNE BRETAGNE PAYS DE LOIRE

Orvault
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Dessinateur électrique 3D H / F

AVNIR IMT

Lyon
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EUR 35,000 - 45,000
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Officier biodiversité – Mission Bougainville H / F

Marine Nationale

Bordeaux
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EUR 40,000 - 60,000
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Chef de Projet Maritime — Télétravail & Impact Naval

Innova Solutions

Nice
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EUR 40,000 - 60,000
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Affreteur(se)

Heppner

Genas
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EUR 30,000 - 40,000
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Chef de mission (H / F)

CHARIER

Couëron
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EUR 40,000 - 60,000
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Responsable HSE Projets F / H

RTE

Boulogne-Billancourt
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EUR 60,000 - 80,000
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Responsable Suivi et Développement de la Flotte Régionale

Région Bretagne

Brest
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EUR 32,000 - 40,000
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Contrôleur de Gestion - Lignes Maritimes | Marseille

CMA CGM

Lyon
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EUR 35,000 - 45,000
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Commercial Sédentaire Transport Overseas – CDI Anglais

DACHSER FRANCE

Vémars
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EUR 35,000 - 50,000
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Technico-commercial - en prestations techniquesH / F

CRIT EXPERTS ET CADRES NORMANDIE

Saint-Étienne-du-Rouvray
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EUR 35,000 - 50,000
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PhD CIFRE_ Predictive Quality (m / f)

AIRBUS SAS Careers

Nantes
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EUR 35,000 - 45,000
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Psychologue Militaire — Évaluation et Soutien au Personnel

Marine Nationale

Tourcoing
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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recrutement d'un expert en formation stupéfiants
Civipol
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3 days ago
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Job summary

Une organisation de sécurité recrute un expert pour former des agents en détection et identification des stupéfiants au Sénégal. Le candidat idéal possédera une expérience avérée dans une force de sécurité européenne et maîtrisera les techniques de dépistage. La formation de cinq jours impliquera des modules théoriques et pratiques, ainsi qu'une évaluation continue des stagiaires. Les candidat(e)s doivent transmettre leur candidature par e-mail avant le 12 septembre 2025.

Qualifications

  • Solide connaissance des cadres juridiques et réglementaires liés aux drogues.
  • Capacité à animer des sessions interactives et adapter les contenus.
  • Expérience en formation de personnel de sécurité dans un contexte international.

Responsibilities

  • Élaborer un plan de formation détaillé sur cinq jours.
  • Familiariser les enquêteurs avec les types de drogues et leur cadre légal.
  • Mettre en place des fiches de suivi individuelles pour chaque stagiaire.

Skills

Expérience avérée dans une force de sécurité européenne
Maîtrise des techniques de dépistage
Excellentes capacités de communication
Autonomie et rigueur

Education

Formation initiale dans les domaines de la sécurité ou police
Spécialisation complémentaire en toxicologie
Job description
recrutement d'un expert en formation stupéfiants

Intitulé du poste: RECRUTEMENT D’UN EXPERT POUR UNE MISSION DE FORMATION SPECIALISEE sur la détection et l’identification des stupéfiants : nouvelles tendances et routes, recherche, détection et identification

Pays ou zone géographique: Dakar; Sénégal

Répondant à une priorité commune de l’Union européenne et du Sénégal, le Projet entend par une approche globale, inclusive et concertée contribuer à renforcer les capacités des forces de sécurité intérieure en matière de prévention, de renseignement et de lutte contre les trafics illicites aux frontières et la criminalité organisée, y compris le trafic de migrants, la traite des êtres humains et le terrorisme. Renforcer la surveillance et le contrôle des frontières terrestres et maritimes, sensibiliser la population aux risques liés à la migration illégale et protéger les victimes de trafics et de la traite des êtres humains. Le POC II poursuit la consolidation des forces de sécurité et judiciaires initiées par les projets SENSEC-UE et POC en appuyant les services spécialisés qui combattent cette criminalité organisée de façon principale, La Direction générale de la police nationale, le Haut commandement de la gendarmerie nationale, la Direction générale des douanes, la Direction des eaux et forêts, la CENTIF, la DACG secondairement, tous les acteurs directs et indirects qui participent à la lutte contre les trafics :

Les juridictions judiciaires régionales, les collectivités territoriales, les élus locaux, le CNLTP, le CILMI, les associations d’aide aux victimes de la traite s’agissant d’une criminalité transfrontalière, les coopérations régionales policières et leur corollaire judiciaire sont bien entendu pris en compte.

Le projet s’articule autour de 5 Axes spécifiques :

AS2 : Améliorer et densifier le dispositif territorial des forces de sécurité en vue d'un renforcement des contrôles et de la surveillance des frontières terrestres et l’optimisation de la gestion interne.

AS3 : Accompagner les forces de défense dans la montée en puissance du dispositif de secours en mer et la sécurisation de la frontière maritime avec la nécessité d’une approche intégrée qui prend en compte les aspects opérationnels, juridiques et humanitaires

AS4 : Protection des victimes par une approche multidisciplinaire impliquant des institutions gouvernementales, des organisations non gouvernementales, et des acteurs de la société civile.

AS5 : Sensibiliser sur les risques associés à la migration illégale de manière proactive et continue. Par une approche multidimensionnelle intégrant communication, éducation, collaboration communautaire et plaidoyer

Elle a pour objectif de former des agents de terrain afin de les spécialiser dans l’identification et la détection des drogues, ainsi que dans la prévention et la gestion des problématiques liées à la consommation de substances illicites. La formation portera sur les aspects réglementaires, les méthodes de dépistage, les effets des drogues sur la santé, ainsi que les stratégies d’intervention adaptées.

Les enquêteurs seront amenés à se familiariser avec les différents types de drogues, leurs effets, et le cadre légal qui les régit.

Pendant cinq jours, un expert issu d’une force de sécurité européenne spécialisée dispensera une formation pratique à :

La formation comportera des présentations théoriques, des exercices pratiques et l’utilisation de mallettes pédagogiques et de tests de dépistage récemment fournis par le programme POC II.

À l’issue de la mission :

  • Les personnels formés maîtrisent le cadre légal relatif à la détention, la consommation et le trafic de drogues.
  • Ils savent utiliser et interpréter les tests de dépistage (stupéfiants) et reconnaître les signes de consommation.
  • Ils appliquent les procédures d’intervention en cas de suspicion de consommation de drogues.
  • Ils participent à la prévention, en comprenant mieux les mécanismes de l’addiction et les alternatives à la consommation.
  • Ils sont sensibilisés aux conséquences sanitaires, sociales et sécuritaires liées à la consommation de drogues.

Description des tâches des experts

L’expert élaborera un plan de formation détaillé pour les cinq jours, intégrant des modules théoriques et des exercices pratiques adaptés aux stagiaires.

À la fin de chaque journée, un temps de débriefing sera organisé avec les participants pour évaluer les acquis.

L’expert mettra également en place des fiches de suivi individuelles permettant d’évaluer la progression et la compréhension des quinze stagiaires.

Le plan masse/ le séquentiel de la formation ainsi que l’ensemble des supports pédagogiques présentés par l’expert (le cas échéant) sont transmis par voie électronique avant le démarrage de l’action à z.genevee@poc-senegal.eu (voir échéancier ci-dessous).

Profil de l’expert

  • Expérience avérée dans une force de sécurité européenne (police, gendarmerie, douanes ou autre service spécialisé) avec une expertise dans la lutte contre le trafic de stupéfiants, la criminalité organisée ou la sécurité aéroportuaire.
  • Praticien et/ou un agent de terrain (issu d'un grand aéroport FR) rompu à l'usage du spectromètre et des tests EMIT, à la détection de moyens cachés.
  • Solide connaissance des cadres juridiques et réglementaires liés à la détection, au contrôle et à la répression de l’usage et du trafic de drogues.
  • Maîtrise des techniques de dépistage (tests rapides, spectrométrie, détection sur le terrain) et des outils pédagogiques associés (mallettes d’enseignement, simulateurs, protocoles de contrôle).
  • Expérience en formation de personnel de sécurité, notamment dans des contextes internationaux ou en coopération technique.
  • Capacité à animer des sessions interactives, à mettre en œuvre des exercices pratiques et à adapter les contenus aux profils des stagiaires.
  • Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de vulgarisation technique.
  • Aptitude à travailler avec des partenaires institutionnels variés.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour assurer le suivi individualisé des stagiaires.
  • Bonne maîtrise du français (langue de travail), tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Formation souhaitée
  • Formation initiale dans les domaines de la sécurité, de la criminalistique, ou des sciences policières.
  • Une spécialisation complémentaire en toxicologie, criminalistique ou en intelligence criminelle serait un atout.

Le point de contact au niveau du siège du POC II à Dakar est Zakiya GENEVEE z.genevee@poc-senegal.eu (tel. 00221 78467 72 06)les candidatures devront lui être transmises sur cette adresse mail exclusivement avant le 12 septembre 2025.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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