ADRAR
Université de Rennes
SARL APROJOB
Institut de cancérologie de Lorraine
CLIPPER Technologies
SARL APROJOB
SARL APROJOB
Direction Activités Sensibles
TOSHIBA Région Nord Est
SICAREV
MON INFORMATICIEN . COM
EMAUX ET MOSAIQUES
METIS LEVAGE
COMMUNE DE BAR LE DUC
MGM
SERVICES VENTILATION MAINTENANCE
SYNERGIE
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS INDUSTRI
GROUPE MEAC S.A.S.
Un cabinet de recrutement recherche un Technicien de maintenance chaufferie pour un groupe international en plein essor. Vous serez en charge de la maintenance et du dépannage des installations de chaleur tout en garantissant la continuité de service. Un salaire entre 32 000 et 40 000 euros par an avec des avantages sociaux et de formation est proposé. Une expérience de deux ans en maintenance thermique est nécessaire.
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’ Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.
Merci de lire l’annonce entièrement avant de postuler !
Complément RH recherche pour un groupe international, leader dans la production et distribution d’énergie à travers des installations industrielles, un Technicien de maintenance chaufferie H / F.
À propos de l’entreprise :
Cette entreprise en pleine expansion se distingue par ses engagements en matière d’innovation et de transition énergétique. Elle propose un cadre de travail stimulant, des formations continues et des possibilités de mobilité interne pour favoriser l’évolution de ses collaborateurs.
Concrètement vous aurez la charge de :
Des astreintes sont à prévoir sur ce poste.
Un environnement enrichissant dans une entreprise internationale qui valorise le développement des compétences et propose de belles perspectives d’évolution.
Processus de recrutement : un entretien avec le Responsable de site et un entretien avec Responsable d’exploitation.
Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :
Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.