Maintenance à France
Conducteur / Conductrice de travaux électricité industrielle (H/F)
NICOMETTE-REZZI ROBIN
Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance (H/F)
LELY CENTER
Technicien polyvalent de maintenance des bâtiments (H/F)
ASSOCIATION HEBERGEMENT ACCUEIL REINSERT
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantChaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuse (H/F)
ATELIER DE MAINTENANCE DU PLATEAU
Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)
GORRIAS NORMANDIE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTechnicien(ne) Systèmes de Sécurité (H/F)
EURO INFORMATION SERVICES
Technicien(ne) de maintenance industrielle blanchisserie (H/F)
PRESSING GARBI TOKI
Electromécanicien fonderie (H/F)
FIDAY GESTION
Régleur / Régleuse en production (H/F)
ETABLISSEMENTS LEDUC
Technicien(ne) en diagnostic et réparation automobile (H/F)
ALLIANCE AUTO
Électricien / Électricienne de maintenance en équipements industriels (H/F)
SCIERIE GERMAIN MOUGENOT
Soudeur Chaudronnier - Intérim - En chantier Occitanie (H/F)
FRANCOIS TERRAL INTERIM
Technicien en maintenance agricole (H/F)
GROUPEMENT EMPLOYEURS DES LAGUNES
Conducteur de ligne / maintenance industrielle (h/f)
IZIWORK
Technicien SAV Sol (H/F) Dijon et Troye
BOURGOGNE HYGIENE ENTRETIEN B.H.E.
TECHNICIEN / CONSEILLER SERVICE RENAULT MINUTE (H/F)
WARSEMANN AUTO VENDOME
Conducteur / Conductrice de travaux électricité industrielle (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise dans le secteur industriel recherche un Conducteur / Conductrice de travaux électricité industrielle pour assurer le suivi de ses chantiers et la supervision des études techniques. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire et possède un permis B. Ce poste en CDI impose des déplacements ponctuels dans la région Nouvelle-Aquitaine. Salaire entre 35 000 et 40 000 euros par an sur 13 mois, avec des avantages tels qu'un véhicule.
Prestations
Qualifications
- 2 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux.
- Permis B indispensable.
Responsabilités
- Assister au suivi de chantier et des contrats.
- Superviser les études techniques.
- Veiller au respect des consignes de sécurité.
Connaissances
Conducteur / Conductrice de travaux électricité industrielle (H/F)
Actualisé le 14 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
POSTEIntégré(e) au département Travaux / Maintenance / Industrie et rattaché(e) au Responsable d'Affaires en charge des travaux et contrats de maintenance des sites industriels, vous l'assistez au quotidien dans le suivi de ses chantiers.A cette fin, vos missions sont les suivantes :-Etudes et suivi des interventions, travaux, contrat clients avec mise en place des moyens financiers, humains et matériels nécessaires-Supervision des études techniques et des études de prix-Suivi de l'exécution des interventions et des chantiers en collaboration avec les équipes maintenance, travaux/terrain-Faire respecter les consignes de sécurité, qualité et prévention sur les différents chantiers suivis-Participation ponctuelle en productionDéplacements occasionnels sur départements de l'Aquitaine - Gironde (33) et Pyrénées-Atlantique (64)ENTREPRISELa société conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
- Véhicule
- Intéressement / participation
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Planifier des opérations de chantier
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.