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Une entreprise du secteur de la maintenance recherche un Chargé de prévention Santé Sécurité en CDI, basé à Saint-Priest. Vous veillerez à l'application de la politique Santé Sécurité et conseillerez les équipes opérationnelles. Le profil recherché nécessite une formation Bac +3 en Santé et Sécurité et 8 ans d'expérience. Un leadership naturel et des compétences techniques en électricité et CVC sont essentiels. Des déplacements réguliers dans le Sud-Est sont à prévoir.
Saviez-vous que chez Equans France les équipes dAxima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM sunissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique
Nous rejoindre cest sinvestir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sitespartout France : Tertiaires Collectivités Hospitaliers Industriels Santé Culture et Patrimoine Data Centers...
LeTerritoire FM & Maintenance multi technique National dEquans France réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance sur toute la France.
Nous recherchons un Chargé de prévention Santé Sécurité région Sud-Est F / H en CDI basé à Saint-Priest (69)
Rattaché(e) à la Responsable santé et sécurité et en lien étroit avec le Directeur région vous veillez à l'application de la politique Santé Sécurité au sein de votre périmètre. Vous conseillez le CODIR et les opérationnels de votre entité en cohérence avec la politique Groupe EQUANS France. Vous contribuez à la construction et au déploiement du système de management intégré. Vous intervenez en appui des équipes managériales dans la préparation de leurs projets et dans l'application des règles Santé Sécurité à toutes les phases des activités de votre périmètre.
Vous encadrez deux préventeurs présents sur la région Occitanie et Paca ainsi qu'un alternant.
Proposer piloter assurer le plan daction de son entité et accompagner lensemble du personnel dans lappropriation de la culture Santé Sécurité de lentreprise. Vous êtes garent(e) du suivi avancées et du Rex de ces actions.
Issu(e) dune formation Santé et Sécurité de niveau Bac 3 minimum vous avez 8 ans dexpérience confirmée idéalement dans le secteur du bâtiment / de la maintenance. Vos connaissances techniques en électricité et CVC sont essentielles pour mener à bien vos missions. Vous avez votre SST et idéalement l habilitation BO HO.
Homme / femme de terrain vous savez créer un lien accompagner et challenger les équipes opérationnelles et vos collaborateurs. Votre capacité découte et votre sens de lanalyse vous permettent dappréhender rapidement les situations. Force de proposition vous conseillez et accompagnez la Direction opérationnelle pour mener à bien la politique Santé et Sécurité.
Votre leadership naturel et votre capacité à convaincre vous permettent de porter les projets Santé et Sécurité groupe auprès du CODIR.
Des déplacements réguliers sur le périmètre Sud-Est sont à prévoir.
Une rémunération attractive 13ème mois une prime de congés payés versée par la CIBTP (30% du salaire brut mensuel) Tickets restaurant primes de participation et dintéressement PEE RTTavantages CSE
Venir chez nous cest intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui seront vous accueilli!. Et bien sûr cest avoir la possibilité dêtre formé(e) régulièrement comme lensemble de nos salarié(e)s.
Alors envie de faire partie de laventure EQUANS France
EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité .
EQUANS France sengage à promouvoir la diversité linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à lemploi à la formation à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
Linsertion la mixité le soutien et laccompagnement des jeunes des seniors des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.