GÉNÉRALE POUR L'ENFANT
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Capijob
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Une entreprise de prêt-à-porter pour enfants recrute un(e) Responsable de Magasin à Annecy. Vous serez en charge de la gestion et de la performance de votre équipe, tout en garantissant une expérience client unique. Ce poste nécessite une forte appétence pour le terrain et une expérience en animation d'équipe. Un environnement dynamique et en pleine transformation vous attend.
Rejoignez le Groupe Générale Pour l’Enfant et contribuez au développement de nos marques ! Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même. Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles. Avec près de 400 boutiques en France et un rayonnement international, nous rassemblons près de 1500 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité. Travailler chez GPE, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant et en pleine transformation.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez la gestion et la bonne tenue de votre magasin : organisation et animation de la surface de vente pour la rendre lisible et attractive pour les clients.
Vous assurez une expérience unique à vos clients en les faisant voyager dans l’univers Du Pareil… Au Même. Vous garantissez l’identité visuelle Du Pareil… Au Même en respectant les recommandations merchandising, et avez pour but d’embellir le magasin.
Vous pilotez la performance de votre magasin en analysant les indicateurs commerciaux et en les animant au sein de votre équipe afin d’atteindre et de dépasser vos objectifs.
Vous recrutez, managez et fidélisez chaque membre de votre équipe. Vous contribuez à leur montée en compétences sur l’accompagnement et la fidélisation client.
Vous êtes responsable du suivi logistique de vos produits : suivi du réassort et respect des process de réception de marchandise.
SJSMDP
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.