Magasin jobs in France
Directeur Adjoint de Magasin - Optique, Leader & Croissance
Morgan Philips Outsourcing
Responsable Adjoint de Magasin (H/F)
FÊTE SENSATION
Adjoint de Magasin — Leadership & Expérience Client
FÊTE SENSATION
Directeur de Magasin H/F - Toulouse Purpan et Portet Garonne
ARMAND THIERY
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantVendeur Technique H/F SANITAIRE /PLOMBERIE
Bricoman France
Conseiller-ère accueil et encaissement - Temps partiel
Decathlon France
Conseiller de Vente RANDONNEE / SKI H/F
INTERSPORT FRANCE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesResponsable adjoint de magasin H/F
JOB LINK
Gestionnaire administratif et approvisionnement - Eataly Paris Marais
Eataly
Manager de Magasin CDI – Leadership & Croissance
Legami France
Responsable Adjoint - Galeries Lafayette Nice Masséna H/F
Longchamp
Vendeur Technique Sanitaire/Plomberie
Bricoman France
Vendeur Concepteur de cuisine et salle de bain H/F
Proesa - Cabinet de conseil, recrutement et formation
Vendeur Technique menuiserie/Cuisine H/F
Bricoman France
Manager Magasin - Ouverture, CDI & Expérience Client
Legami France
Vendeur Technique cour matériaux H/F
Bricoman France
Directeur Adjoint de Magasin - Optique, Leader & Croissance
Résumé du poste
Une société de recrutement recherche un Directeur Adjoint de Magasin à Paris. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'un magasin et être capable de seconder le directeur tout en développant les compétences de l'équipe de vente. Ce poste propose un contrat en CDI de 39 heures avec une rémunération à partir de 2550€ brut mensuels plus divers avantages, y compris une prime et des tickets restaurant. Un bon esprit d'équipe et un sens dynamique sont requis.
Prestations
Qualifications
- 5 ans d'expérience en tant que Directeur de magasin ou 2 ans dans l'optique.
- Gestion d'une équipe d'au moins 8 collaborateurs.
- Formation en management souhaitable.
Responsabilités
- Accompagner le directeur dans les projets du magasin.
- Développer les compétences des collaborateurs.
- Assurer un service client de haute qualité.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.