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RE'FLEX HAGUENAU
Une entreprise de construction recherche un Responsable de magasin Chauffage Ventilation Climatisation et Plomberie Sanitaires à Contrexéville. Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de magasin, excellent dans la relation clientèle et capable de gérer les aspects techniques et économiques. Rejoignez une équipe passionnée et bénéficiez d'une expérience enrichissante.
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Poste: Responsable de magasin Chauffage Ventilation Climatisation & Plomberie Sanitaires, basé(e) à Contrexeville (88).
Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous assurez la gestion opérationnelle du magasin et jouez un rôle de référent technique et économique sur l'ensemble de l'activité plomberie, auprès des équipes et des clients professionnels.
En tant qu'interlocuteur privilégié des clients et partenaires du secteur plomberie, vous êtes garant de la qualité de la relation commerciale et jouez un rôle central dans la fidélisation et l'accompagnement de ces derniers.
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion de magasin, la distribution spécialisée ou la logistique, idéalement dans le domaine de la plomberie, du chauffage ou des équipements sanitaires.
Vous êtes à l'aise pour travailler en interface avec les fournisseurs, les équipes commerciales et les clients professionnels, et savez gérer aussi bien les aspects techniques que les enjeux économiques.
Votre capacité à analyser, synthétiser et transmettre les informations techniques vous permet d'adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs et de garantir un service de qualité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.