puestos de Macon en Francia
Maçon / Maçonne coefficient 230 CCN (H/F)
France Travail
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Aide maçon (H/F)
Descripción de la vacante
Une agence de travail intérimaire recrute un(e) Aide maçon (H/F) à Capestang. Le candidat ideal doit posséder un CAP en maçonnerie ou une expérience équivalente. Les missions incluent la préparation du chantier, l’aide au ferraillage, et divers travaux manuels. Le contrat est en intérim pour 1 mois avec un salaire horaire de 12,31 Euros.
Formación
- Titulaire d'un CAP en maçonnerie ou expérience équivalente.
- Volonté d'apprendre et intégration en équipe.
- Sérieux et organisation requis.
Responsabilidades
- Préparer le chantier.
- Participer à la mise en place des structures de sécurité.
- Aider à la réalisation des travaux de ferraillage.
- Participer au coulage de dalles.
- Exécuter diverses tâches de manutention.
Conocimientos
Educación
Notre agence de Béziers recrute un(e) Aide maçon (H/F) pour son client. Vos missions seront les suivantes :
Préparer le chantier
Participer à la mise en place des structures de sécurité et de délimitation (barrières, bâches...)
Aider à la réalisation des travaux de ferraillage
Participer au coulage de dalles
Préparer les différents matériaux de construction
Exécuter diverses tâches de manutention
Démonter et ranger le chantier.
Vous êtes titulaire d'un CAP en maçonnerie ou une expérience équivalente.
Vous devez avoir envie d'apprendre le métier et faire preuve de rigueur, d'organisation, de sérieux et de dynamisme.
Vous avez un bon relationnel et vous savez vous intégrer dans une équipe.
Type de contrat : Intérim - 1 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : Au domicile d'un particulier
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.