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Résumé du poste
Une entreprise de travail temporaire recherche un(e) Chauffeur-livreur à Saint-Priest pour assurer le transport des commandes et garantir le contact avec les clients. Le candidat devra avoir un an d'expérience, faire preuve de rigueur et d'autonomie. Un CDI de 35H/semaine est proposé, avec divers avantages comme des primes et des titres restaurant.
Prestations
Qualifications
- 1 an d'expérience en livraison est indispensable.
- Capacité à charger et décharger un véhicule.
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Responsabilités
- Assurer le transport des commandes auprès des clients.
- Effectuer le plein de votre véhicule.
- Contacter les clients pour des mises à jour sur les livraisons.
Connaissances
Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes :
- Assurer le transport des commandes auprès des divers clients
- Contact auprès des clients
- Charger/ décharger votre véhicule
- Effectuer le plein de votre véhicule
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Horaire : Travail en journée, travail le samedi
Salaire :
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- 12€
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Livrer une commande
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers
Gojob est le 1er site web de travail temporaire en Europe. Engagés dans l innovation sociale et digitale, nous construisons une communauté unique de travailleurs et d entreprises pour construire le monde du travail de demain. Lancé en 2015, Gojob est en très forte croissance. Elle a déjà rassemblé 25.000 intérimaires pour 500 entreprises dans des PME comme des grands groupes comme FNAC, Darty, PSA, La Poste ou encore Vente-Privée qui adorent notre produit. Mme MELISSA MONDELICE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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