Laboratoire jobs in France

Le laboratoire Pré-Analytique joue un rôle essentiel dans le processus d'analyse en assurant la préparation des échantillons destinés aux différents laboratoires du site. Son expertise garantit des conditions optimales pour l'analyse des eaux de consommation humaine, des piscines, des baignades, ainsi que des eaux industrielles et issues des stations d'épuration. En intégrant ce département, vous rejoindrez une équipe spécialisée, qui veille à la rigueur et à la qualité des étapes préalables aux analyses, contribuant ainsi à la fiabilité des résultats.

• Piloter le processus de préparation des échantillons d'A à Z et assurer la préparation des échantillons d'eau pour l'analyse en GC et LC.
• Réaliser les extractions liquide/liquide des molécules d'intérêt à l'aide de solvants, ajouter les étalons internes et contrôler les extractions en vue d'analyse en GC et LC.
• Réaliser les extractions sur différentes matrices.
• Réaliser des tâches de métrologie : vérification des balances et des pipettes.
• Contribuer à l'amélioration continue du laboratoire en termes de sécurité, hygiène, qualité et productivité.
• Formation interne : dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'intégration adapté afin de comprendre les enjeux du poste et de maîtriser les processus et les solutions d'appareillage.

• De formation BAC / Bac +2 dans le domaine du laboratoire ou ayant une première expérience réussie dans l'industrie chimique.
• Vous êtes minutieux, rigoureux et aimez travailler en autonomie et suivre un projet de A à Z.

• Contrat : CDD de 6 mois (temps plein).
• Horaires : Du lundi au vendredi ; lundi au jeudi : 22h30 – 6h ; vendredi : 21h – 4h30.
• Rémunération : 1815€ / mois, avec une prime de fin d'année pouvant atteindre 1293 € brut par an, versée en deux fois (juin et novembre) et une prime de 315,18 euros / mois pour les horaires décalés.
• Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 %, remboursement de 70 % des frais de transport en commun, Avantages CSE.
• Congés : 27 jours de congés payés, 2 jours supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté pour l’équilibre travail-vie personnelle.
• Égalité des chances et engagement diversité : le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.