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Laboratoire à France

Expert Empower F / H

Abylsen

Bordeaux
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 30+ jours
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Biologiste en analyse de données F/H

Bordeaux Neurocampus

Bordeaux
Sur place
EUR 28 000 - 38 000
Il y a 30+ jours

Technicien de fabrication H/F

Ifria Bfc

Saint-Apollinaire
Sur place
EUR 25 000
Il y a 30+ jours

Adjoint au service Achats H/F

Capijob

Pays de la Loire
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

Responsable de site F/H

Capijob

Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 30+ jours
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Responsable Laboratoire Qualité

Cabot Corporation

Lillebonne
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : LivreurPostes : SecuritePostes : MenuiseriePostes : Plongeur En RestaurationPostes : Charge De FormationPostes : Chef De SecteurPostes : Directeur FinancierPostes : JoailleriePostes : MagasinPostes : Assistante Pedagogique

Principales entreprises:

Postes chez SncfPostes chez CarrefourPostes chez EnedisPostes chez MaifPostes chez RtmPostes chez SaurPostes chez Caisse Des DepotsPostes chez Cma CgmPostes chez Schneider ElectricPostes chez Kiloutou

Meilleures villes :

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Bordeaux
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Abylsen recherche un consultant pour un upgrade majeur de l'application EMPOWER, spécialisé en laboratoire analytique pharmaceutique. Vous interviendrez sur la revue des flux, l'intégration des CPG, et la gestion de la Data Integrity, nécessitant une solide expérience dans le déploiement d'EMPOWER. Ce poste exige une formation Bac +3 à Bac +5 et au moins 2 ans d'expérience. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration continue des processus en contexte GxP.

Qualifications

  • Formation Bac +3 à Bac +5 dans tout domaine.
  • Au moins 2 ans d’expérience dans le déploiement d’EMPOWER.
  • Connaissance approfondie d’EMPOWER jusqu’à la version requise.

Responsabilités

  • Revue des flux et processus liés à l'utilisation d’EMPOWER.
  • Intégration des CPG dans le logiciel.
  • Mise en place de la signature électronique.

Connaissances

Connaissance des flux liés à un laboratoire analytique
Compétences en gestion de Data Integrity

Formation

Bac +3 à Bac +5

Outils

EMPOWER
Description du poste

Dans le cadre d’un upgrade majeur de l’application EMPOWER, logiciel de type CDS, vers la version [version à préciser], nous recherchons une personne qui :

  1. S’occupe de la revue des flux et processus liés à l’utilisation de cette application,
  2. S'occupe de la revue des procédures et modes opératoires liés, qui sont actuellement en vigueur sur le site,
  3. Assure le suivi de la phase post-implémentation,
  4. Intègre les CPG dans le logiciel,
  5. Met en place la signature électronique et la gestion de la Data Integrity.

Cette personne devra avoir une connaissance approfondie des flux liés à un laboratoire analytique pharmaceutique et de l’impact de sa mise à jour sur le processus des dossiers analytiques et des documents y figurant, dans un contexte GxP.

Qui êtes-vous ?
  • Formation Bac +3 à Bac +5 dans tout domaine,
  • Au moins 2 ans d’expérience, notamment dans le déploiement d’EMPOWER ou d’une mise à jour de ce logiciel en laboratoire pharmaceutique,
  • Connaissance approfondie d’EMPOWER (idéalement jusqu’à la version [version à préciser]).
Processus de recrutement :

Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

  1. Entretien avec Roxane ou Anna de notre équipe Talent Acquisition, basée à Toulouse, pour faire connaissance et présenter la société et le métier de consultant.
  2. Échange avec un Business Manager pour une meilleure compréhension du terrain et valider votre motivation.
  3. Rencontre avec un dernier interlocuteur pour répondre à vos questions et finaliser les aspects contractuels et financiers.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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