Expert Empower F / H

Abylsen; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Abylsen recherche un consultant pour un upgrade majeur de l'application EMPOWER, spécialisé en laboratoire analytique pharmaceutique. Vous interviendrez sur la revue des flux, l'intégration des CPG, et la gestion de la Data Integrity, nécessitant une solide expérience dans le déploiement d'EMPOWER. Ce poste exige une formation Bac +3 à Bac +5 et au moins 2 ans d'expérience. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration continue des processus en contexte GxP.

Qualifications

• Formation Bac +3 à Bac +5 dans tout domaine.
• Au moins 2 ans d’expérience dans le déploiement d’EMPOWER.
• Connaissance approfondie d’EMPOWER jusqu’à la version requise.

Responsabilités

• Revue des flux et processus liés à l'utilisation d’EMPOWER.
• Intégration des CPG dans le logiciel.
• Mise en place de la signature électronique.

Connaissances

Connaissance des flux liés à un laboratoire analytique

Compétences en gestion de Data Integrity

Formation

Bac +3 à Bac +5

Outils

EMPOWER

Description du poste

Dans le cadre d’un upgrade majeur de l’application EMPOWER, logiciel de type CDS, vers la version [version à préciser], nous recherchons une personne qui :

1. S’occupe de la revue des flux et processus liés à l’utilisation de cette application,
2. S'occupe de la revue des procédures et modes opératoires liés, qui sont actuellement en vigueur sur le site,
3. Assure le suivi de la phase post-implémentation,
4. Intègre les CPG dans le logiciel,
5. Met en place la signature électronique et la gestion de la Data Integrity.

Cette personne devra avoir une connaissance approfondie des flux liés à un laboratoire analytique pharmaceutique et de l’impact de sa mise à jour sur le processus des dossiers analytiques et des documents y figurant, dans un contexte GxP.

Qui êtes-vous ?

• Formation Bac +3 à Bac +5 dans tout domaine,
• Au moins 2 ans d’expérience, notamment dans le déploiement d’EMPOWER ou d’une mise à jour de ce logiciel en laboratoire pharmaceutique,
• Connaissance approfondie d’EMPOWER (idéalement jusqu’à la version [version à préciser]).

Processus de recrutement :

Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

1. Entretien avec Roxane ou Anna de notre équipe Talent Acquisition, basée à Toulouse, pour faire connaissance et présenter la société et le métier de consultant.
2. Échange avec un Business Manager pour une meilleure compréhension du terrain et valider votre motivation.
3. Rencontre avec un dernier interlocuteur pour répondre à vos questions et finaliser les aspects contractuels et financiers.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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