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Une agence de développement recherche un(e) doctorant(e) dans le cadre d’une thèse CIFRE pour analyser l’impact des organisations du secteur électrique dans les pays en développement. Le candidat idéal doit avoir un Master en recherche avec des spécialités en économie de l'énergie, économique industrielle ou développement. Il/elle devra travailler sur des projets opérationnels et se familiariser avec les enjeux de décarbonation. Excellentes compétences en français et anglais requises, l'espagnol étant un plus. Le poste est basé à Paris.
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What will be your role?
La division Energie de l’AFD recrute un(e) doctorant(e) dans le cadre d’une thèse CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la Recherche) adossée à un CDD de 3 ans. Le / la candidat(e) retenu(e) réalisera sa thèse au sein de la division Energie de l’AFD en étant guidé(e) par un tuteur Responsable d’Equipe Projet (REP) dans cette division et sera, parallèlement, inscrit(e) dans un laboratoire de recherche (université, école, CNRS, etc.) et encadré(e) sur le plan académique par un directeur / une directrice de thèse.
Le travail de recherche proposé analysera l’influence des différentes formes d’organisation du secteur de l'électricité sur la capacité des pays en développement à atteindre les objectifs de décarbonation et, plus généralement, les Objectifs de Développement Durable (ODD). Plus spécifiquement, il s’agira de déterminer quelles sont les modalités d’organisation du secteur, entre acteurs publics et privés, qui permettent de concilier accès universel, décarbonation du mix électrique, sécurité énergétique, efficacité économique et soutenabilité financière.
La thèse proposée a vocation à éclairer les questions opérationnelles auxquelles l’AFD est confrontée dans l’accompagnement des réformes des secteurs énergétiques de ses pays partenaires. L’expérience opérationnelle de l’AFD montre en effet que les objectifs de long terme des politiques énergétiques, au premier rang desquels se trouvent l’accès universel à l’énergie et la décarbonation des sources de production, soulèvent des questions centrales de politique publique comme le rôle respectif des acteurs publics et privés dans la gouvernance et l’organisation sectorielle (intégration verticale, dégroupage, etc.), les mécanismes de régulations, ou encore les modalités de financement.
Le champ géographique sera composé de pays présentant un intérêt opérationnel marqué pour l’AFD, tout particulièrement en termes de dialogue de politique publique portant sur les sujets de réformes sectorielles et de trajectoire de décarbonation. Des pays tels que le Mexique, l’Indonésie, l’Afrique du Sud seront intégrés au champ géographique de la thèse en raison des activités développées par l’AFD avec ses partenaires ministériels dans ces pays, notamment au travers de Financements Budgétaires de Politique Publique (FBPP) accompagnant leurs réformes sectorielles et leurs trajectoires de décarbonation. D’autres pays d’intervention de l’AFD pourront être inclus au champ géographique sur la base de protocoles de recherche plus ou moins approfondis selon les cas et l’intérêt opérationnel de l’AFD[1].
Certains pays hors champ d’intervention de l’AFD, y compris des pays développés, pourraient être étudiés à titre comparatif ou illustratif de certaines formes d’organisation sectorielle.
La thèse proposée se situe à la frontière de plusieurs branches de l’analyse économique telles que l’économie industrielle, l’économie publique, l’économie du développement et l’économie de l’énergie (dont le financement et le partage des risques dans les schémas de PPP). La méthodologie retenue sera fondée sur trois piliers :
Il est vivement conseillé aux candidat(es) de prendre connaissance du processus encadrant les thèses CIFRE à l’AFD à partir du lien suivant : Les thèses Cifre : un dispositif spécifique pour les doctorants | AFD - Agence Française de Développement. En répondant à cet appel à candidatures, les candidat(e)s devront présenter un dossier comprenant CV et LM ainsi qu’un programme de recherche établi avec un directeur de thèse de leur choix et montrant l’intérêt de la thèse pour l’école doctorale / le laboratoire de recherche associé. Le programme de recherche pourra contenir les éléments suivants : i) problématisation du sujet, notamment sur le plan de l’économie industrielle, de l’économie de l’énergie et de l’économie du développement ii) références bibliographiques et iii) collaborations pouvant s’envisager, notamment avec des institutions de recherches en économie de l’Energie dans les pays partenaires de l’AFD. Ce programme de recherche prendra la forme d’une note ne devant pas excéder 8 à 10 pages.
En plus du CV, de la LM et du programme de recherche, le dossier devra inclure une lettre d’engagement du laboratoire de recherche ayant vocation à accompagner le doctorant / la doctorante sur le plan académique. Cette lettre d’engagement devra mentionner le directeur / la directrice de recherche HDR qui encadrera le doctorant / la doctorante ainsi que, le cas échéant, les activités du laboratoire sur des sujets liés à la thèse.
[1] A titre d’exemple, la Chine pourrait faire partie de ce groupe de pays en raison des spécificités du modèle de développement de son secteur électrique. L’Inde, le Kenya, le Nigeria et Maroc pourraient également être intégrés à ce périmètre géographique.
Les candidats devront être de niveau Master avec une orientation recherche (Université, Ecole d’ingénieur, …) et une à deux spécialités au moins dans les champs disciplinaires suivants : économie de l’énergie, économie industrielle, économie du développement.
Langues : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et anglais obligatoire. L’espagnol sera un plus.
Toutes les candidatures devront répondre aux prérequis présentés ci-dessus (partie 2). Les candidatures qui ne seront pas étayées par un programme de recherche et une lettre d’engagement d’un laboratoire de recherche ne pourront être retenues.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.