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Postes à Valenciennes, United States

Directeur entreprise ferroviaire

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ALSTOM Gruppe
Valenciennes
EUR 45 000 - 85 000
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EUR 40 000 - 80 000

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Enterprise Architect

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Valenciennes
EUR 25 000 - 35 000

Directeur entreprise ferroviaire

ALSTOM Gruppe
Valenciennes
EUR 45 000 - 85 000
Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Le Centre d’Essais Ferroviaires (CEF), filiale du groupe ALSTOM Transport, est un acteur majeur de l’industrie ferroviaire en Europe. Sa vocation est de louer des infrastructures et des services pour réaliser des activités d’essais, de logistique, de maintenance ou de formation. Afin de diversifier ses activités, le CEF a décidé de devenir par ailleurs opérateur ferroviaire dans le but de réaliser les dessertes, les acheminements et les marches d’essai sur le réseau ferré national pour les différents projets du groupe ALSTOM (Regio2N, RER-NG, Traxx…). A cet effet, le CEF crée sa branche "Entreprise Ferroviaire", regroupant une douzaine de conducteurs et opérateurs au sol.

Votre futur rôle
Sous l'autorité du directeur général de CEF, vous dirigez l’entité « Entreprise Ferroviaire », composée d’une quinzaine de collaborateurs :

  1. vous êtes le garant du maintien de nos agréments (Certificat de Sécurité Unique et Licence ferroviaire) ;
  2. à ce titre vous fixez la stratégie en matière de sécurité, déclinez la règlementation nationale au sein de notre Système de Gestion de la Sécurité (SGS) en tenant compte de nos spécificités, et veillez au respect strict de nos processus de management ;
  3. vous supervisez les activités d’exploitation en veillant au respect des règles en matière de sécurité ferroviaire, d’EHS et de législation du travail ;
  4. vous assurez le pilotage économique de l’activité (élaboration et suivi des budgets OPEX et CAPEX, suivi de la facturation) ;
  5. vous représentez l’Entreprise Ferroviaire auprès des instances (EPSF, DGITM), du gestionnaire d’infrastructure (SNCF Réseau), et des clients (Projets ALSTOM) ;
  6. vous dirigez et animez l’équipe.

Le poste exigera dans un premier temps de consolider les bases de fonctionnement de l’Entreprise Ferroviaire (optimisation et parachèvement des processus de notre SGS, renforcement de l’équipe encadrante, développement des outils informatiques…). Il requiert à la fois rigueur administrative et goût pour le terrain, la technique et le management de proximité.

Votre profil

  1. Diplôme d'ingénierie ou équivalent (Bac+5 à dominante technique).
  2. Plusieurs années d’expérience dans un poste de management au sein d’une Entreprise Ferroviaire dans le domaine de la Traction ou de l’Exploitation.
  3. Familier avec les exigences relatives au Certificat de Sécurité Unique délivré par l’EPSF.
  4. Capacité à intégrer, synthétiser, transposer la réglementation.
  5. Excellentes qualités rédactionnelles.
  6. Rigueur, sens de l’organisation, esprit d'analyse.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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