Postes à Tours, France
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Employé (e) de ménage H/F CDI Saint-Avertin
Résumé du poste
Une entreprise de services à la personne recherche un employé de ménage pour un contrat en CDI à Saint-Avertin. Vous serez responsable de l'entretien du domicile et du linge, tout en respectant les règles d'hygiène. Débutants acceptés; une formation en hygiène est appréciée. Salaire mensuel brut entre 1860 et 1890 Euros.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté, première expérience appréciée.
- Capacité à respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Méthodologie du travail de nettoyage.
Responsabilités
- Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer.
- Entretenir le linge : étendre, repasser, plier.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissances
Formation
Hubliss recrute un employé de ménage sur le secteur de Saint-Avertin et ses alentours. Vos principales missions :
- Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer
- Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Méthodologie du travail de nettoyage
- Rapidité et qualité d'exécution
- Un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié
Type de contrat: CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 1860.0 Euros à 1890.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Débutant accepté - première expérience appréciée
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.Mme Camille RÉMY
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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