Directeur/rice Adjoint Cousin Hub (H/F)

Selectra; Tours; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up spécialisée dans le conseil énergétique recherche un(e) Business Developer à Tours pour assurer le développement des activités et la gestion des partenariats. Diplômé(e) d'une grande école, vous devez avoir 1 à 5 ans d'expérience et des compétences en leadership. Le poste est en CDI et la date de début est flexible.

Qualifications

• 1-5 ans d'expérience (stages inclus).
• Personnalité extravertie et dynamique.
• Capacités d'analyse pour proposer des solutions pertinentes.

Responsabilités

• Prendre en charge le business development de l'entreprise.
• Lancer l'offre de courtage en énergie pour syndic de copropriétés.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien et la qualité de service.

Connaissances

Esprit d’initiative

Sens du commerce

Capacité à mener plusieurs missions

Leadership

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

L’entreprise Cousin Hub facilite l’emménagement de ses clients en les accompagnant dans la mise en place des contrats de leur nouveau logement (électricité, gaz, box Internet, devis déménagement, eau…).

Notre objectif : rendre le déménagement de nos clients plus serein en servant d’interlocuteur unique pour tous leurs contrats. Cousin Hub s’adresse aux clients des marques du groupe Arche et a déjà accompagné des dizaines de milliers de clients partout en France depuis sa création en octobre 2022. C’est le début de la belle aventure d’une startup qui s’appuie sur la force d’un grand groupe. Cousin Hub est une joint-venture créée par Arche et Selectra.

Arche est un leader de l’immobilier en France et réunit plusieurs réseaux d’agences immobilières (Citya Immobilier, Century 21, Guy Hoquet, Laforêt et Nestenn). Selectra est une start-up spécialisée dans le conseil et la comparaison des contrats de la maison et fait partie du French Tech 120 en 2022.

Missions

• Prendre en charge le business development de l’entreprise et soutenir le Directeur Général sur ses tâches quotidiennes (ou le remplacer en cas d’absence).
• Business development sur de nouvelles activités et segments (environ 60 % du temps): lancer l’offre de courtage en énergie pour syndics de copropriétés et autres clients professionnels gros consommateurs d’énergie; lancer des partenariats innovants avec de nouveaux acteurs (banques, assurances, etc.); lancer et piloter d’autres initiatives de business development selon les suggestions du groupe Arche et de Selectra.
• Gestion des partenariats stratégiques (environ 25 % du temps): poursuive le déploiement de Cousin Hub dans les réseaux d’agences immobilières partenaires; mettre en place des partenariats avec de nouveaux acteurs du secteur immobilier; participer à la conception et au suivi des actions marketing/ commerciales (campagnes, événements, supports) et participer aux salons et événements.
• Pilotage de l’activité de l’entreprise aux côtés du Directeur Général (environ 15 % du temps): assurer le bon fonctionnement quotidien et la qualité de service; monitorer les performances des équipes commerciales et de l’entreprise; mettre en place les reportings des KPIs; proposer des solutions d’amélioration continue et suivre les flux financiers pour un contrôle de gestion optimal.

Profil

• Diplôme : diplômé de l’une des meilleures écoles de commerce, d’ingénieurs, de Sciences Po ou équivalent universitaire.
• Expérience : 1-5 ans (stages inclus).
• Qualités : fort esprit d’initiative, sens du commerce, capacité à mener plusieurs missions en parallèle, énergie et capacité à convaincre et inspirer confiance; personnalité extravertie et dynamique; exigence élevée et goût du challenge; capacités d’analyse pour proposer des solutions pertinentes; leadership capable de mobiliser une équipe; maîtrise d’Excel et PowerPoint.

Modalités

• Date de début : flexible.
• Type de contrat : CDI.
• Lieu : Tours.
• Rémunération : à définir selon profil.

Processus de recrutement

Déroulement des entretiens : premier entretien avec l’équipe RH, entretien avec le DG de Cousin Hub, puis entretien avec le DG de Selectra.