Jobs in Toulon, Frankreich

La Mission Ce poste clé au

sein de notre organisation permet à la direction de prendre des décisions opérationnelles et stratégiques, grâce à vos rapports et documents. Vous serez responsable de :

Contribuer à la transformation de la fonction de gestion de trésorerie, créer une sous-fonction de recouvrement et améliorer en permanence les processus afin d'obtenir le niveau de trésorerie le plus élevé possible. Gérer l'équipe chargée du recouvrement, des paiements, des flux comptables et de la récupération. Assurer la qualité et le respect des délais de paiement Assurer la réconciliation entre les flux de trésorerie, les flux comptables et les flux bancaires Fournir à l'équipe Forecast et ALM les données nécessaires à la prévision des flux de trésorerie et produire les KPI de suivi pour votre périmètre (DSO, DPO...) Améliorer le niveau de recouvrement et les délais avec les partenaires / réassureurs et fournisseurs Gérer la relation quotidienne avec les banques et les services externalisés, interlocuteur privilégié de nos partenaires bancaires Intégrer nos partenaires dans nos schémas standards de gestion de trésorerie et assurer un niveau de service standard Contribuer à divers projets initiés par les équipes financières ou les équipes commerciales, y compris les outils informatiques, en tant qu'expert financier.

De formation finance ou comptable BAC+5, et justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire au sein d’une compagnie d’assurance, idéalement sur des activités non-vie Vous êtes à la fois proactif, rigoureux et technique et souhaitez rejoindre un environnement professionnel challengeant.

Solides qualités de leadership et capacité à établir des priorités dans la charge de travail. Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe Solides compétences financières et analytiques Capacité à synthétiser et à travailler dans des délais serrés. Et enfin, vous parlez anglais couramment

Echange avec Danny, Lead Recruiter (45-60 min)

Entretien avec notre VP Group Finance (60 min) Discussion avec un autre membre de l’équipe (45-60 min)

Echange avec notre Head of Talent (30 min)

Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth! You have the Wakam mindset? Join us!

Our culture? Free to impact. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance! Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are adventurous and like challenges, then the Wakam adventure might be made for you! Discover -on our website- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us! What we are looking for Mindset compatibility with our ‘Free to Impact’ culture : Think big Biased for action Curious and eager to learn Can say no and find solutions Aims for the moon (but please don’t stick on the moon) And above all : have fun working together 🤜🤛 ! Good to know Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.

With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company. Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you). Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat ⛵) Last but not least : we are nice and we have fun! (you'll find out by yourself 😉)