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EUR 50 000 - 70 000
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Resumo da oferta

Une start-up innovante recherche un architecte cloud pour concevoir des solutions sur Google Cloud Platform. Les responsabilités incluent l'optimisation des performances cloud, la collaboration avec les développeurs, et la participation à la croissance de l'entreprise. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience et maîtriser les services GCP, ainsi que d'autres compétences DevOps. Un environnement de travail stimulant avec la possibilité de travail à distance est offert.

Serviços

Full remote possible
Possibilité de devenir lead tech
Environnement de travail stimulant

Qualificações

  • Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'architecte cloud ou ingénieur DevOps.
  • Maîtrise des services cloud de Google Cloud Platform.
  • Connaissance approfondie des pratiques DevOps.

Responsabilidades

  • Concevoir des solutions cloud sur GCP.
  • Optimiser les performances et la sécurité des infrastructures cloud.
  • Collaborer avec les équipes pour intégrer les pratiques DevOps.

Conhecimentos

GCP (Google Cloud Platform)
Docker
Kubernetes
DevOps
JavaScript (Node.js, NestJS)
Python
SQL
Terraform

Formação académica

Diplôme d'une grande école d'ingénieurs
Descrição da oferta de emprego
Overview

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une start-up récente, venture d'un grand groupe reconnu dans les coffrets cadeaux et spécialisée dans les programmes de fidélité B2B et B2B2C. Le Business Model : Plateforme SaaS pour la gestion de campagnes de fidélité et de récompenses, utilisant l'infrastructure et l'inventaire de Smartbox. Les Objectifs : Développement de solutions de fidélité innovantes pour des clients B2B, avec un accent sur l'expérience utilisateur immersive.

Vos missions
  • Concevoir et mettre en oeuvre des solutions cloud sur Google Cloud Platform (GCP) pour soutenir les applications et services de l'entreprise.
  • Assurer l\'optimisation des performances, la sécurité et la scalabilité des infrastructures cloud.
  • Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques DevOps et automatiser les processus de déploiement.
  • Participer à la conception et à l\'implémentation de solutions data, y compris l\'ingestion, le nettoyage et l\'analyse des données.
  • Superviser et maintenir l\'infrastructure cloud, en veillant à sa disponibilité et à sa fiabilité.
  • Travailler en étroite collaboration avec les freelances et autres membres de l\'équipe pour garantir la cohérence et la qualité des solutions techniques.
Avantages
  • Full remote possible.
  • Possibilité de devenir lead tech et de construire une équipe technique.
  • Participation à la croissance et au développement stratégique de l\'entreprise.
  • Environnement de travail stimulant avec des bureaux de qualité à Paris.
Et vous ? Compétences et profil
  • Expérience : Minimum 3 ans d\'expérience en tant qu\'architecte cloud, ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire.
  • Compétences techniques :
  • Maîtrise des services cloud de Google Cloud Platform (GCP) : Cloud Functions, Cloud Run, BigQuery.
  • Expérience avec les technologies de conteneurisation et d\'orchestration, telles que Docker et Kubernetes.
  • Connaissance approfondie des pratiques DevOps et des outils CI / CD.
  • Compétences en développement backend avec JavaScript (Node.js, NestJS) et Python.
  • Expérience avec les bases de données SQL et les outils de data engineering.
  • Connaissance des outils de gestion de l\'infrastructure en tant que code (IaC), tels que Terraform.
  • Formation : Top école d\'ingénieurs, idéalement avec une spécialisation en informatique ou en systèmes d\'information.
  • Soft Skills :
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Esprit entrepreneurial et volonté de s\'impliquer dans la croissance de la start-up.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des concepts techniques à des non-techniciens.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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