Vacantes en Rouen, Francia
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Gestionnaire de paie & adp confirmé(e) H/F
Descripción de la vacante
Une société de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de paie & adp confirmé(e) à Rouen, Normandie. Vous serez responsable de la paie, de l'administration du personnel et de la conformité législative. Une expérience significative est requise, ainsi qu'une attention particulière à la fiabilité des processus. Le poste est en présentiel, avec une rémunération à négocier selon le profil.
Formación
- Expérience significative en paie et administration du personnel.
- Maîtrise des procédures de paie et des déclarations sociales.
- Capacité à s'adapter aux évolutions législatives.
Responsabilidades
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie.
- Établissement des bulletins de salaire.
- Gestion des contrats de travail et des visites médicales.
- Mise à jour régulière du SIRH.
- Gestion des dossiers du personnel.
Conocimientos
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client site industriel d'une centaine de personnes, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel expérimenté(e) (F/H), pour ce poste unique site.
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble de des processus paie et d'administration du personnel.
- Paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.
- Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales.
- Veille constante sur l'évolution de la législation sociale pour assurer la conformité de nos pratiques.
- Gestion des post-paie (déclarations sociales, DSN, etc.).
- Accompagnement des salariés sur toutes questions relatives à leur paie.
- Administration du Personnel : gestion complète du cycle de vie du salarié, de l'embauche au départ (contrats de travail, avenants, DUE, visites médicales, soldes de tout compte, etc.).
- Suivi des absences (congés, maladie, maternité, etc.) et reporting.
- Gestion des dossiers du personnel et mise à jour du SIRH.
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord sociaux.
- Sécurisation et fiabilisation : mise en place et optimisation des procédures pour garantir l'exactitude et la conformité de la paie et de l'administration du personnel.
- Contrôle interne rigoureux pour identifier et corriger les anomalies.
- Support DRH : support technique et conseil auprès de la DRH sur les sujets liés à la paie et l'administration du personnel.
- Poste en présentiel cadre 218 jours (possibilité de 1 jour de travail après la période d'essai).
- Rémunération à négocier selon le profil.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.