AMI METALS FRANCE SAS
Cross Border Talents
FH Collective - Academy
Blackfluo.ai
AsiaLocalize
Cross Border Talents
aidostage.com
Cross Border Talents
Blackfluo.ai
Velenosi & Meredith Consulting
Gladys Synergies
BAYA
Blackfluo.ai
Velenosi & Meredith Consulting
Velenosi & Meredith Consulting
Velenosi & Meredith Consulting
NICOT INGENIEURS CONSEILS
Velenosi & Meredith Consulting
Velenosi & Meredith Consulting
DA SOLUTIONS
SASU SLUSARSKI
Velenosi & Meredith Consulting
Cotral Lab
Une entreprise spécialisée dans l'aéronautique recherche un(e) Administrateur(rice) de Contrat pour gérer des commandes et assurer la conformité contractuelle. Le poste est en télétravail et offre un salaire de 35-40 K€ brut annuel. Les candidats doivent avoir une expérience en gestion de contrats et maîtriser l'anglais. Profitez d'un environnement stimulant et international au sein d'une équipe commerciale dynamique.
AMI Metals, entreprise américaine spécialisée dans l'aéronautique, a implanté sa première usine française à Varilhes (Ariège) afin d'être au plus près de ses clients. Notre activité est dédiée au stockage, à la découpe et à la distribution de pièces en aluminium pour le marché aéronautique français et espagnol. Rejoindre AMI METALS SAS, c'est intégrer une structure en pleine croissance, portée par une vision ambitieuse et des projets d'envergure. Notre engagement en faveur de la qualité et de la sécurité guide chacune de nos actions et constitue la pierre angulaire de notre succès. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de participer à des projets passionnants, de développer vos compétences et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels. Dans le cadre du développement de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Administrateur(rice) de Contrat.
Rattaché(e) au Contract Manager, vous aurez pour responsabilités principales :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.