Vacantes en Poitiers, Francia
Technicien(ne) itinérant(e) contrôle d’accès H/F
Externatic
Technicien Contrôle d'Accès – Déplacements Fréquents (CDI)
Externatic
Commercial habitat - Débutant accepté H/F (H/F)
TECHNITOIT
Conseiller commercial H/F
Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou
Vendeur - animateur en charcuterie (H/F)
PROVINCES ET TRADITIONS
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesExpert-Comptable — Cap sur l’Association et Gouvernance
Winsearch
Ingénieur patrimonial - Banque du dirigeant H/F
Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou
Ouvrier / Ouvrière en sellerie - garnissage (H/F)
France Travail
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAssistant tarification/approvisionnement F/H (H/F)
AUTODISTRIBUTION TALBOT
Chargé.e de développement local : actions éducatives (H/F)
ASS FONDATION ETUDIANTE POUR LA VILLE
Chargé de Développement Local — Mentorat & Projets Sociaux
ASS FONDATION ETUDIANTE POUR LA VILLE
Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)
LE BISTRO DE L'ABSYNTHE
Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant H/F (86) (H/F)
CM RECRUTEMENT
MENUISIER FABRICANT AGENCEUR
CFA ALTERN EMPLOI Valenciennes
STAGE – AFFAIRES PUBLIQUES SECTEUR ENERGIE (H/F)
SOREGIES
TECHNICIEN MAINTENANCE H/F
Alliance Automotive Group
DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATIONINDÉPENDANT
DSIACTIVE
DSI Indépendant — Leader Stratégique & Transformation
DSIACTIVE
Chef de Secteur GMS/GSB – Ouest & Normandie
Districom
Technicien(ne) itinérant(e) contrôle d’accès H/F
Descripción de la vacante
Une entreprise innovante dans le secteur de la sécurité recherche un(e) Technicien(ne) contrôle d’accès en CDI. Vous interviendrez pour installer des équipements, effectuer des connexions électriques, paramétrer des logiciels et former les utilisateurs. Le poste implique des déplacements réguliers dans le département de Nouvelle-Aquitaine. Si vous avez une expérience en installations de systèmes de contrôle d’accès, ce poste est fait pour vous.
Formación
- Expérience en installation de systèmes de contrôle d’accès.
- Compétences en câblage et connexions électriques.
- Capacité à former et à animer des sessions de formation.
Responsabilidades
- Réaliser l’installation sur site des équipements de contrôle d’accès.
- Effectuer les connexions électriques et câblages.
- Paramétrer les logiciels associés avec les administrateurs clients.
- Animer des sessions de formation pour les utilisateurs.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir pour dépannage.
- Assurer des formations complémentaires après installation.
- Rédiger un rapport d’intervention dans le CRM.
Rejoignez une entreprise innovante et de confiance dans le domaine des solutions de sécurité
Spécialisée dans le développement et l’intégration de solutions logicielles et matérielles, cette entreprise conçoit des outils dédiés à la gestion des temps, des ressources humaines, de la paie ainsi qu’aux systèmes de contrôle d’accès aux bâtiments. Sa réputation repose sur la qualité de ses solutions et son accompagnement client, déployés aujourd’hui auprès de plus de 20 000 clients dans le monde, représentant plus de 5 millions d’utilisateurs quotidiens.
Dans un contexte de croissance continue, et afin de renforcer ses équipes techniques terrain, l’entreprise – accompagnée par Externatic – recrute un(e) Technicien(ne) contrôle d’accès H/F pour intervenir sur la région Nord Nouvelle-Aquitaine (85/79/17) en CDI.
- Réaliser l’installation sur site des équipements de contrôle d’accès (badges, lecteurs, terminaux, etc.)
- Effectuer les connexions électriques et câblages (courants faibles)
- Paramétrer les logiciels associés en lien avec les administrateurs clients
- Animer les sessions de formation à destination des utilisateurs et exploitants
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions nécessaires : dépannage, mise à jour, sauvegarde…
- Assurer les formations complémentaires post-installation
- Rédiger un rapport d’intervention et l’enregistrer dans le CRM
Ce poste implique des déplacements fréquents dans les départements 85, 86, 79 et 17, avec découchés réguliers à prévoir.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.