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Jobs in Nantes, France

Conseiller en gestion de patrimoine - Reconversion (H/F)

BRUCE

Nantes
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
21 days ago
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Conseiller en gestion de patrimoine - Reconversion (H/F)
BRUCE
Nantes
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
Part time
21 days ago

Job summary

Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un Conseiller en gestion de patrimoine pour développer un portefeuille clients. Vous analyzerez leurs besoins et proposerez des solutions adaptées. Le poste offre une flexibilité de travail avec la possibilité de télétravail et un statut de mandataire indépendant. Les candidats doivent avoir un goût du challenge et d'excellentes compétences en communication. Débutants acceptés avec formation de trois mois.

Benefits

Liberté d'organisation
Accompagnement complet

Qualifications

  • Expérience bancaire, courtage, assurance ou développement commercial idéal.
  • Débutant accepté avec formation de trois mois prévue.

Responsibilities

  • Vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille de particuliers.
  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
  • Suivre l'évolution des solutions et les ajuster.

Skills

Développer et fidéliser la relation client
Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
Gérer un portefeuille boursier
Organiser et développer son réseau professionnel
Respecter la confidentialité des informations
Job description
Offre n° 201GTLH - Conseiller en gestion de patrimoine (H/F)

44 - NANTES

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, aimez le contact humain et cherchez votre future aventure professionnelle ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou que vous soyez en reconversion, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons des conseillers en gestion de patrimoine pour rejoindre une entreprise en croissance à deux chiffres, qui prévoit de doubler ses effectifs d'ici 2026.

L'entreprise est un spécialiste de la gestion de patrimoine depuis 2004, cabinet indépendant, leader français de son secteur. Il compte près de 1000 courtiers mandataires répartis sur 19 centres d'affaires en France, offrant un service sur-mesure à une clientèle B2C généraliste, tous niveaux de revenus confondus.

Les missions

Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille de particuliers.

  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients (accompagnement dédié à la création et au développement).
  • Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de patrimoine adaptées.
  • Suivre l'évolution de ces solutions et les ajuster si besoin.
  • Gérer votre temps, organiser vos journées à votre rythme, profiter d'une vraie autonomie et du soutien d'une équipe engagée.
Les particularités du poste
  • Statut : mandataire indépendant (autoentrepreneur). Liberté d'organisation totale, aucune limite de gains, accompagnement complet.
  • Prérequis : expérience bancaire, courtage, assurance ou business development idéal. En reconversion possible, formation de trois mois prévue.
  • Fonctionnement : travail en binôme pour une intégration et montée en compétences rapides.
  • Lieu : Nantes. Télétravail flexible (2 jours de présence sur site).
  • Rémunération : commissions, primes, selon vos ventes.
  • Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur, sens de l'organisation.
Type de contrat

Profession libérale – Emploi non salarié

Salaires : commissions et primes.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Compétences
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
  • Gérer un portefeuille boursier
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Respecter la confidentialité des informations
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
  • 1
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  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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