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Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un conseiller en gestion de patrimoine à Nantes, offrant un statut salarié avec autonomie. Le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience, dont 6 mois en vente de produits financiers, et posséder les habilitations nécessaires. Une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 est requise, ainsi qu'un permis B valide. Un bon tempérament commercial et une bonne relation avec les clients sont attendus.
Vous souhaitez exercer votre métier avec conviction et engagement, dans un environnement basé sur l'écoute, le partage et la convivialité ?
Au sein de l'UFF, vous bénéficiez du statut de salarié tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.
Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge du développement et de la gestion d'un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales de moins de 10 collaborateurs (telles que les holdings, sociétés civiles et patrimoniales).
Votre mission principale sera de mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'UFF, en assurant une approche personnalisée et en veillant au respect des normes de conformité, de déontologie et d'éthique. Vous devrez développer une collecte commerciale efficace et adaptée à votre expertise.
Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.
En cas de gestion de clients à fort enjeu (« VIP »), vous travaillerez en collaboration avec un Ingénieur Patrimonial pour garantir un service sur mesure et à haute valeur ajoutée.
Vous aimez le challenge et souhaitez relever un nouveau défi ?
Venez nous rencontrer dans l'une de nos agences et construisons ensemble votre avenir !
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.
Issu d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, vous disposez des habilitations et certifications requises :
Doté d'un fort tempérament commercial et d'une grande aisance relationnelle, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients.
Votre exigence, votre ténacité et votre autonomie sont des atouts clés qui vous permettent d'atteindre et de dépasser vos objectifs.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.