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Mandataire d'intermédiaire(s) en assurance (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise d'assurance à Vénissieux recherche un Mandataire d'intermédiaire(s) en assurance pour une mission de prospection et de vente de produits d'assurances, principalement par téléphone. Le poste est en télétravail avec un statut d'indépendant. Les candidats doivent avoir un bon sens du relationnel et de solides compétences en vente. Ce rôle offre des commissions attractives et la possibilité de travailler de manière indépendante.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté dans le secteur des assurances.
- Compétences en vente et relation client indispensables.
Responsabilités
- Mission de prospection et vente de produits d'assurances.
- Suivi des dossiers clients pour assurer la satisfaction.
Connaissances
Formation
Mandataire d\'intermédiaire(s) en assurance (H/F)
Mandataire d\'intermédiaire(s) en assurance (H/F) 69 - VENISSIEUX
Recherche Mandataire en assurances. Mission de prospection et vente de produits d\'assurances essentiellement par téléphone. Poste principalement en télétravail. Statut d\'indépendant. Recherches une personne avec un bon sens du relationnel, un bon contact au téléphone.
Type de contrat : Profession libérale
Emploi non salarié
Salaire
- Rémunération : commissions attractives et honoraires à définir avec le prestataire
Déplacements : Ponctuels. Zone départementale
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents- assurance
- Assurer le suivi des dossiers clients Cette compétence est indispensable
- Faire preuve de sens commercial et d\'aisance relationnelle Cette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Cette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
- Conseiller dans le cadre d\'une relation commerciale
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Activités des agents et courtiers d\'assurances
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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