Postes à Nanterre, France
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INFIRMIER DE (F/H)
Résumé du poste
Un établissement médical à Nanterre recherche un professionnel des soins infirmiers pour assurer la prise en charge des patients après les opérations. Le candidat doit détenir un diplôme d'État en soins infirmiers et avoir une expérience en milieu hospitalier. Ce poste implique des tâches telles que la surveillance post-interventionnelle et l'évaluation de la douleur, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe médicale. Le salaire est fixé à 21,5 € de l'heure.
Qualifications
- Diplôme d'État en soins infirmiers indispensable.
- Expérience préalable en milieu hospitalier requise.
- Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe médicale.
Responsabilités
- Prendre en charge les patients après l'acte opératoire.
- Assurer la surveillance post-interventionnelle.
- Évaluer la douleur et appliquer les protocoles de gestion de la douleur.
- Participer au maintien des fonctions vitales des patients.
Connaissances
Formation
Notre client est un établissement médical situé à NANTERRE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. C'est un hôpital moderne, généraliste et de proximité qui se reconstruit aujourd'hui, réaffirmant sa mission d permettre l'accès aux soins à tous ceux qui en ont besoin.
- La prise en charge des patients après l'acte opératoire
- Assurer la surveillance post-interventionnelle
- Évaluer la douleur et appliquer les protocoles de gestion de la douleur
- Participer au maintien des fonctions vitales des patients
- Diplôme d'État en soins infirmiers indispensable
- Expérience préalable en milieu hospitalier requise
- Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe médicale
Processus de recrutement
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Niveau d'études : BAC+3
Salaire minimum : 21.5 €
Type de salaire : Horaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.