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Commercial en Prestations RH H / F
Résumé du poste
Une entreprise de ressources humaines recrute des commerciaux indépendants pour vendre diverses prestations RH. Vous serez responsable de la promotion de ces services, de la détection des besoins clients et de la co-construction de solutions adaptées. Un bon tempérament commercial et une culture solide en ressources humaines sont indispensables. Ce poste offre la liberté d'un statut indépendant avec le soutien d'un réseau établi, idéal pour ceux souhaitant avoir un impact positif dans le domaine du travail.
Prestations
Qualifications
- Vous devez avoir une solide culture en ressources humaines.
- Il est essentiel d'avoir un tempérament commercial affirmé.
Responsabilités
- Promouvoir les prestations RH proposées.
- Détecter les besoins des entreprises.
- Accompagner les clients dans la création de solutions sur mesure.
- Participer à l'image de marque du groupe.
Connaissances
Envie d'élargir votre champ d'action en vendant des prestations RH variées ?
ORIENTACTION recrute des commerciaux indépendants pour vendre ses prestations RH (recrutement, outplacement, bilans de compétences, coaching, etc.).
Depuis 2008, nous avons accompagné plus de 65 000 personnes à révéler leur potentiel. Aujourd'hui, nous renforçons notre collectif de développeurs RH passionnés.
- Promouvoir les prestations RH proposées par Orientaction
- Détecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation)
- Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesure
- Participer à l'image de marque du groupe sur votre territoire
- Un panel large de prestations RH à proposer à vos clients
- Une formation complète à nos méthodes
- Un appui marketing et des outils professionnels
- La liberté d'un statut indépendant, avec la sécurité d'un réseau leader
Vous avez une culture RH solide, un tempérament commercial affirmé et l'envie d'avoir un impact positif sur le monde du travail ? Ce poste est fait pour vous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.