Jobs in Nanterre, France
HR Project Officer H/F - Alternance Bac+5
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Stage - Assistant Project & Performance - F/H - Janvier 2026
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Chargé HSE en industrie pharmaceutique (H/F)
Consultys Suisse
Connect with headhunters to apply for similar jobsStage - Assistant Designer Hardsided Products - F/H - Janvier 2026
RIMOWA
Stagiaire ressources humaines H/F
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Talent & People Development Assistant H/F- Alternance Bac 5
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TECHNICO COMMERCIAL (H/F)
ACS Accompagnement - Conseil & Stratégie
HR Project Officer H/F - Alternance Bac5
IFAE
Stage - Assistant E-Merchandiser (H/F)
LANVIN
Stage - Assistant Demand Planning - F/H - Janvier 2026
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STAGE – BUSINESS & CLIENT PERFORMANCE ANALYST INTERN
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Stagiaire Juriste d'entreprise (H/F)
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Stage - Delivery Recruteur
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STAGE - ASSISTANT(E) CONTENU CATALOGUE ECOMMERCE
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Alternance - Chef de projet RH H/F
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Stage - Investment Analyst en Immobilier H/F
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Alternance - Consultant Conseil RH H/F
IFAE
HR Project Officer H/F - Alternance Bac+5
Job summary
Une entreprise spécialisée en ressources humaines recrute un HR Project Officer en alternance. Vous gérerez des projets RH, améliorerez les processus internes et produirez des indicateurs via des tableaux de bord. La formation en RH niveau Master est exigée. Ce poste offre de nombreux avantages comme la possibilité de télétravail et une rémunération attractive.
Benefits
Qualifications
- Formation en RH niveau Master requise.
- Capacité à analyser et produire des indicateurs RH.
- Compétence en gestion de projet RH souhaitée.
Responsibilities
- Gérer des projets RH transverses.
- Améliorer les process RH internes.
- Analyser des indicateurs RH.
Skills
Education
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un HR Project Officer H/F dans le cadre d’un contrat en alternance.
- Gérer et suivre des projets RH transverses (onboarding, entretiens, plan de développement)
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration des process RH internes
- Produire et analyser des indicateurs RH via des tableaux de bord
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH : RSE, QVT, culture d’entreprise
- Réaliser une veille RH (réglementaire, sociale, innovation)
- Formation en RH niveau Master
- Esprit d’analyse, rigueur, autonomie
- À l’aise avec Excel, PowerPoint et les outils collaboratifs
- Forte appétence pour la gestion de projet RH et l’amélioration continue
- Prime de participation et d'intéressement
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Rémunération attractive pour les contrats d'alternance
- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
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Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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