Remote Business Development Manager - Energy Storage
Michael Page (France)
À distance
EUR 70 000 - 90 000
Plein temps
Il y a 7 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de solutions batteries recherche un Business Development Manager pour définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales sur le marché français. Le candidat idéal a une formation en ingénierie électrique ou en gestion commerciale, ainsi qu'une solide expérience en vente de solutions techniques. Il sera en charge d'identifier des opportunités d'affaires, de gérer des comptes clés et de collaborer avec des équipes internationales. Ce poste offre une rémunération attractive avec des primes et des conditions de travail full remote.
Prestations
Rémunération attractive
Primes sur objectifs
Véhicule de fonction
Avantages sociaux compétitifs
Qualifications
Expérience confirmée dans la vente de solutions techniques (batteries, stockage d'énergie).
Autonomie et proactivité.
Capacité à travailler dans une équipe internationale.
Responsabilités
Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale.
Identifier et développer de nouvelles opportunités.
Construire des relations solides avec les clients.
Connaissances
Négociation
Communication
Développement commercial
Formation
Formation en ingénierie électrique ou en gestion commerciale
Outils
Salesforce
Description du poste
Une entreprise de solutions batteries recherche un Business Development Manager pour définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales sur le marché français. Le candidat idéal a une formation en ingénierie électrique ou en gestion commerciale, ainsi qu'une solide expérience en vente de solutions techniques. Il sera en charge d'identifier des opportunités d'affaires, de gérer des comptes clés et de collaborer avec des équipes internationales. Ce poste offre une rémunération attractive avec des primes et des conditions de travail full remote.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.