Contrôleur de gestion H/F

CHU de Poitiers; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé régional recherche un contrôleur de gestion (H/F) en CDI temps plein. Le candidat devra posséder un diplôme bac+5 en contrôle de gestion et avoir au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur hospitalier. Les responsabilités incluent la comptabilité analytique, l'aide à la décision et le reporting. Une rémunération starting à 28 000 € brut/an est offerte, avec la possibilité de télétravail et divers avantages.

Prestations

Possibilité de télétravail

25 jours de congés annuels

Accessibilité CE/CGOS

Qualifications

• Diplôme bac+5 requis, idéalement dans le secteur hospitalier.
• Minimum 2 années d'expérience.
• Bon relationnel, capacité d'analyse et sens critique.

Responsabilités

• Consolider les informations financières et opérationnelles.
• Réaliser la comptabilité analytique de l’établissement.
• Préparer les éléments de réponse aux enquêtes et études externes.

Connaissances

Comptabilité analytique

Utilisation avancée d'Excel

Aisance avec Cognos

Relations interpersonnelles

Travail d'équipe

Formation

Diplôme bac+5 en contrôle de gestion/comptabilité/finance

Outils

Cognos

Business Object

Description du poste

CONTROLEUR DE GESTION H/F

DIRECTION DES FINANCES – CDI TEMPS PLEIN – A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d’environ 2700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites : Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon, répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico‑techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Responsabilités

Rattaché à la Direction Appui à la stratégie et à la performance des parcours patients, le poste à pourvoir est positionné au sein du Département Suivi budgétaire et Contrôle interne.

• Missions générales : consolider les informations financières et opérationnelles nécessaires à la production des coûts en lien avec les parcours de soins, et assurer un rôle d’aide à la décision dans le cadre de la contractualisation interne entre la direction générale et les pôles d’activités.
• Activités principales : réaliser la comptabilité analytique de l’établissement, lancer le calcul annuel des coûts par séjours, retraiter la comptabilité annuelle par grands domaines d’activité, élaborer les phases de consolidation analytique, garantir la fiabilité de l’information, participer aux développements du système d’information dédié au Contrôle de Gestion, préparer les éléments de réponses aux enquêtes et études externes, assurer la veille réglementaire, analyser et présenter les résultats à la direction générale.
• Réaliser les comptes de résultat des pôles d’activité et des sites périphériques du CHU de Poitiers, décliner les comptes de résultat par service hospitalier, analyser les forces et faiblesses, réaliser un reporting auprès de la direction générale sur les résultats des pôles et sites.

Nature du contrat et des conditions de recrutement

• Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.
• Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d’Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), salaire à partir de 28 000 € brut/an.
• Temps plein.

III. Profil recherché

• Diplôme bac+5 en contrôle de gestion/comptabilité/finance ou école de commerce, avec au moins 2 années d’expérience, idéalement dans le secteur hospitalier ou de la santé.
• Compétences : expérience en comptabilité analytique, aisance générale et adaptabilité dans l’utilisation des outils de requêtage et de modélisation (Cognos, Business Object), maîtrise des outils de bureautique, utilisation avancée d’Excel.
• Qualités : bon relationnel, travail d’équipe dans un environnement multiculturel, capacité à initier, sens critique, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité et autonomie.
• Connaissance du système de santé, et plus particulièrement du financement des établissements de santé, est un atout pour le poste.

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toute personne en situation de handicap conformément à l’article L1132‑1 du Code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS

• Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualité et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel).
• Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel.
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self).
• Jardins et espaces verts, parking gratuit, réseau covoiturage.
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances.
• Possibilité de télétravail.
• 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT, soit 9 semaines de congés pour une année civile complète.

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame PRATT, Directrice, par email [e-mail].

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est 11 janvier 2026.

Conformément à la réglementation applicable, vous pouvez accéder aux données vous concernant, demander leur effacement ou leur portabilité. Vous disposez également d’un droit d’opposition pour motif légitime, et d’un droit à la limitation du traitement de vos données dans certaines conditions (cf. www.cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits).

Pour exercer vos droits sur vos données personnelles, ou pour obtenir toute information sur ce dispositif, merci de contacter notre équipe chargée de la confidentialité par e‑mail à [e-mail].