Une entreprise spécialisée en électrotechnique recherche un électricien industriel – chef de chantier pour des déplacements à travers la France. Le candidat idéal doit avoir minimum 3 ans d'expérience, être autonome, rigoureux et posséder un Bac à Bac+2 en électrotechnique. Les responsabilités incluent la préparation des chantiers et la réalisation des installations électriques. Des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle sont offerts.
Prestations
Tickets restaurant
Mutuelle
PEE / PERCO avec abondement
Projets techniques partout en France
Qualifications
Minimum 3 ans d'expérience en électricité industrielle.
À l'aise avec les outils bureautiques.
Permis B obligatoire, véhicule fourni.
Responsabilités
Préparer et chiffrer les chantiers.
Réaliser des installations électriques industrielles.
Suivre les aspects techniques et financiers.
Assurer le SAV et la relation client sur site.
Connaissances
Électricité industrielle
Autonomie
Rigueur
Compétences bureautiques
Bon relationnel
Formation
Bac à Bac+2 en électrotechnique
Outils
DAO
Description du poste
Visuel Concept recrute
Électricien Industriel – Chef de Chantier (H / F)
Bron (69500) – déplacements France entière
Contrat: CDI – Salaire: à définir – Expérience: minimum 3 ans – Formation: Bac à Bac+2 en électrotechnique ou équivalent
Missions
Préparer et chiffrer les chantiers
Réaliser des installations électriques industrielles (câblage, fibre, équipements de communication)
Suivre les aspects techniques et financiers
Assurer le SAV et la relation client sur site
Profil recherché
Expérience confirmée en électricité industrielle
À l’aise avec les outils bureautiques et DAO
Autonome, rigoureux, organisé
Bon relationnel écrit et oral
Permis B obligatoire (véhicule fourni)
Nous offrons
Une entreprise à taille humaine
Un poste évolutif
Tickets restaurant, mutuelle, PEE / PERCO avec abondement
Des projets techniques partout en France
Candidature : Envoyez votre CV à jobs@visuelconcept.com
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.