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Une entreprise de logement social à Marseille recherche des candidats passionnés par l'immobilier social. En tant que principal bailleur, elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de croissance. Les candidats doivent avoir des compétences en gestion locative, maintenance et relation de proximité avec les locataires. Une attitude positive et le goût du défi sont nécessaires.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le secteur du logement social?
Habitat Marseille Provence est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l’Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs qui gèrent un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires.
HMP, pour les intimes, est une société à taille humaine forte d’un esprit familial favorisant le travail collaboratif, la bienveillance et des temps de convivialité autour d'événements propices à l’intégration de chacun. Pour preuve, nos salariés s’inscrivent majoritairement dans la durée et évoluent au sein de l’entreprise pour acquérir de nouvelles compétences.
En tant que plus important bailleur social surMarseille, nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de croissance professionnelle. Nous sommes fiers de notre engagement envers nos locataires et notre territoire, nous recherchons des personnes detalent qui partager le passion pour le service rendu à la population.
Ensemble, améliorons la vie de notre cité !
Vous avez des compétences engestion locative, maintenance, relation de proximité, gestion de programme immobilier, informatique, comptabilité, juridique, RH… ?
Vous recherchezun CDI, un CDD, unstage ou une alternance ?
Vous êtes passionné par l'immobilier social ?
Vous avez une attitude positive et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis ?
Nous aimerions en savoir plus sur vous : envoyez-nous votre candidature spontanée dès aujourd'hui !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.