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Postes à Lorient, France

Technicien Metteur en Route Itinérant - H / F

PASS RH TALENT

Boulogne-Billancourt
À distance
EUR 45 000 - 50 000
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Global Education Experts

NTU International A / S

Paris
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(H / F) Aide soignant Freelance - Mobile + Logé (France)

SMART SANTE CONSEIL

Bordeaux
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EUR 20 000 - 40 000
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Agent commercial immobilier H / F - expert / confirmé

PROPRIETES PRIVEES

Arrondissement de Tours
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Ingénieur Commercial Technique - Sud-Est (Home Office)

ipn-eurocentre

Lyon
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EUR 35 000 - 50 000
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Technico Commercial - Sud-Est H / F

ipn-eurocentre

Lyon
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EUR 35 000 - 50 000
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Consultant Immobilier à Domicile - Formation & Évolution

megAgence

Nancy
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Expert-Comptable Senior à Distance — Cabinet Digital

Cluxelite

Vanves
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Head of PM – AI SaaS for Accounting (Remote FR)

Talent-R

Marseille
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Agent Commercial Immobilier (H / F)

megAgence

Nancy
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EUR 20 000 - 40 000
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Chef de Mission Expertise Comptable Full Remote H / F

Cluxelite

Vanves
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EUR 34 000 - 40 000
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Program Director - Comptable - SaaS

Talent-R

Marseille
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EUR 80 000 - 100 000
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Chargé d'Affaires MOE – Réseaux de Chaleur Urbains

SUEZ

Lyon
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APAC Crop Consultant - Precision Growing Expert

ROCKWOOL Group

Paris
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Chargé d'affaires MOE Réseaux de Chaleur Urbains - H / F

SUEZ

Lyon
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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Conseiller Respiratoire à Distance – Suivi Patient

Randstad

Vaulx-en-Velin
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EUR 40 000 - 60 000
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Crop Consultant APAC

ROCKWOOL Group

Paris
À distance
EUR 45 000 - 60 000
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Conseiller Respiratoire Sedentaire H / F

Randstad

Vaulx-en-Velin
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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European Pharma/CDMO BD — Remote

Lynkus

Malakoff
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EUR 50 000 - 60 000
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Chef de Secteur GMS - Agroalimentaire (Remote)

Talents Commerciaux

Boisemont
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EUR 40 000 - 50 000
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Business Developer - Pharmaceutique H / F

Lynkus

Malakoff
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EUR 50 000 - 60 000
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Chef de Secteur GMS - Agroalimentaire (H / F) (CDI)

Talents Commerciaux

Boisemont
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EUR 40 000 - 50 000
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Africa Offshore Deputy GM — Path to General Manager

Approach People Recruitment

Île-de-France
À distance
EUR 80 000 - 100 000
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Chef de Mission Comptable — Leadership, Télétravail Possible

Ô Cap Recrutement

Marseille
À distance
EUR 45 000 - 60 000
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Deputy Managing Director - Africa - Offshore - FR / IT

Approach People Recruitment

Île-de-France
À distance
EUR 80 000 - 100 000
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Meilleurs postes :

Postes : Secretaire MedicalePostes : Chauffeur SplPostes : Chauffeur RoutierPostes : Directeur HotelPostes : Animation 3dPostes : Grutier A TourPostes : Ecrivain PublicPostes : Gestionnaire De PatrimoinePostes : Technicien De Maintenance IndustriellePostes : Chef Des Ventes Automobiles

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Technicien Metteur en Route Itinérant - H / F
PASS RH TALENT
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EUR 45 000 - 50 000
Plein temps
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Résumé du poste

Une entreprise industrielle en France recherche un technicien metteur en route pour piloter la mise en service d'installations de tri sélectif. Ce poste en CDI offre une rémunération entre 45 000 et 50 000 € brut annuel, avec des avantages tels qu'une voiture de service et une mutuelle prise en charge à 100%. Vous serez responsable de la coordination des interventions, des essais de mise en route et de la formation des équipes techniques, tout en garantissant la sécurité et le respect des contractualités.

Prestations

Voiture de service
Carte carburant
Prise en charge des déplacements
Mutuelle prise en charge à 100%

Qualifications

  • Expérience significative sur des missions similaires en industrie.
  • Vous êtes un bon orateur pour animer des équipes techniques.
  • Faites preuve de rigueur, d'organisation et de capacité d'analyse.

Responsabilités

  • Gérer les plannings d'intervention des sous-traitants et poser des questions techniques.
  • Coordonner les interventions sur site avec le chef de projet.
  • Formaliser les protocoles et procédures de montée en charge et tests.

Connaissances

Mécanique
Électrotechnique
Automatisme
Gestion des conflits
Gestion de projet

Formation

Bac +2 / Bac +3 en électromécanique / mécanique / automatisme
Description du poste

Nous recherchons pour l'une des entreprises que nous accompagnons dans ses recrutement, un technicien metteur en route h / f France pour renforcer ses équipes !

Que vous habitez à l'est, à l'ouest, au nord, au sud, au centre de la France, ce poste est pour vous !

Entreprise industrielle solidement implantée depuis 30 ans en Côte d'Or, en croissance continue, elle accompagne la transition environnementale en proposant des solutions clé en main en matière de tri sélectif pour les collectivités locales et les grands groupes du traitement de déchets sur l'ensemble du territoire.

Portée par l'innovation continue, la recherche de performance et une forte culture interne, elle réalise un chiffre d'affaires moyen annuel de 38 millions d'euros et rassemble environ 100 collaborateurs aux 4 coins de la France.

En tant que référence européenne, sa volonté est d'être toujours à la pointe de la technologie pour proposer des partenariats porteurs de sens à ses clients.

Mais, qu'est-ce qu'un metteur en route, me direz-vous ?

Rattaché au service Pilotage de la performance, le poste à pour but de piloter la mise en service et la montée en charge des installations de tri sélectif, préparer et coordonner les interventions sur site entre tous les acteurs du projet, depuis l'installation des équipements jusqu'à la validation finale des essais et la mise en service.

En tant que représentant sur site du chef de projet, vous êtes responsable du bon déroulement de la mise en route en terme de sécurité et de respect des attendus contractuels.

Vos missions sur ce poste ?
  • Gérer les plannings d'intervention des sous-traitants, co-traitants et du personnel de l'entreprise sur le site en construction, et les plannings prévus de mise en service,
  • Coordonner les interventions sur site avec le chef de projet : animer les réunions d'équipes projets et clients pour apporter les réponses techniques soulevées, faire des reportings quotidiens et assurer un suivi des besoins en moyens humains et matériels,
  • Comprendre les enjeux contractuels qui en découlent, et mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs,
  • Formaliser les protocoles et procédures de montée en charge, tests, essais de mise en route,
  • Réaliser les constats de fin de montage et recenser es réserves,
  • Réaliser les mises en route des installations en veillant aux aspects sécuritaires hommes / machines,
  • Piloter et encadrer les essais à vide, en charge et faire les réglages nécessaires pour optimiser le fonctionnement de la chaine de tri, valider les fins d'essais,
  • Proposer des axes d'amélioration et actions correctives si besoin,
  • Rédiger les demandes de modifications ou de réglages pour les fournisseurs de machines spéciales,
  • Participer aux formations des exploitants,
  • Participer aux retours d'expériences clients et capitaliser pour la suite des projets.
Ce que l'entreprise a à vous offrir ?

Poste en CDI

Cadre au forfait jour

Rémunération proposée selon profil et expérience : entre 45000 et 50000€ brut annuel

Voiture de service, carte carburant, badge de péage, prise en charge de tous vos déplacements

Prime de participation mise en place en 2026

Mutuelle prise en charge a 100% par l'employeur

Prévoyance

Poste itinérant au niveau national, où que vous habitiez en France, ce poste est fait pour vous !

Formation Bac +2 / Bac +3 en électromécanique / mécanique / automatisme

Expérience significative sur des missions similaires en industrie

Compétences attendues : mécanique, électrotechnique, automatisme

Vous êtes un bon orateur pour animer des équipes techniques.

Vous êtes rodé à la gestion de conflits.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de capacité d'analyse

Votre créativité vous permet d'identifier les solutions techniques appropriées.

Vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver : l'écoute est votre point fort.

Votre organisation vous permet de prioriser et travailler dans des délais contraints et anticiper.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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