Postes à Lorient, France
RESPONSABLE SAV SECTEUR FROID COMMERCIAL H/F
Capijob
Assistant(e) juridique en étude de mandataire judiciaire (F/H)
Capijob
Officier sous contrat d'encadrement Informatique & Télécoms
Capijob
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesConseiller en immobilier débutant (formation gratuite) H/F - Quiberon
Capijob
Responsable Planification (H/F) Bourgbarré (35 - prox. Rennes)
Capijob
RESPONSABLE SAV SECTEUR FROID COMMERCIAL H/F
Résumé du poste
Une entreprise de services techniques recrute un Responsable SAV pour manager les dépanneurs et assurer le support technique. Le candidat idéal aura une formation spécialisée et au moins 3 ans d'expérience en SAV. Rémunération attractive entre 40 et 50 K€ brut annuel, avec mutuelle et avantages supplémentaires.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 3 ans minimum en tant que technicien SAV ou équivalent.
Responsabilités
- Planifier et gérer les dépanneurs quotidiennement.
- Assurer le support technique.
- Réaliser des chiffrages et suivre les devis.
- Développer l'activité maintenance et SAV.
- Proposer des améliorations techniques aux clients.
Connaissances
Formation
Description :
description fournie par Work&You et son contexte opérationnel dans le domaine du dépannage et de la maintenance CVC, avec une spécialisation en froid commercial et industriel. Recrutement d’un Responsable SAV Secteur Froid Commercial H/F pour manager les techniciens sur la partie technique.
- Assurer la planification et la gestion quotidienne des dépanneurs
- Assurer le support technique
- Réaliser les petits chiffrages et le suivi des exécutions de ces devis
- Développer le chiffre d\'affaires et la rentabilité de l\'activité maintenance et SAV
- Proposer des améliorations techniques et énergétiques aux clients
- Réaliser des relevés pour l\'élaboration de contrats et de devis
- Titulaire d\'une formation spécialisée en froid ou génie climatique (Bac Professionnel minimum ou BTS)
- Axé sur le service client, à l\'écoute et avec esprit d\'équipe
- Capacité à gérer les priorités
- Expérience minimum de 3 ans en tant que technicien SAV ou expérience équivalente
- Rémunération : entre 40 et 50 K€ brut annuel + mutuelle + paniers repas + véhicule
Entreprise de taille humaine, speedrh propose des modules de diffusion et de visibilité des candidatures, et affirme son approche globale afin de cibler les talents recherchés. L’équipe s’engage à répondre sous 48 heures.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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