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COMMERCIAL EN PRESTATIONS RH - H/F
Résumé du poste
Une société de ressources humaines recherche des commerciaux indépendants pour promouvoir et vendre différentes prestations RH. Les candidats doivent avoir une solide culture RH et un tempérament commercial pour détecter les besoins des entreprises et accompagner les clients dans des solutions sur mesure. Ce rôle offre la liberté d'un statut indépendant tout en étant soutenu par un réseau leader.
Prestations
Qualifications
- Un impact positif sur le monde du travail.
- Capacité à détecter les besoins des entreprises.
- Compétences en promotion des prestations RH.
Responsabilités
- Promouvoir les prestations RH proposées.
- Détecter les besoins des entreprises.
- Accompagner les clients dans la co-construction de solutions.
Connaissances
Le poste
Envie d'élargir votre champ d'action en vendant des prestations RH variées ?
ORIENTACTION recrute des commerciaux indépendants pour vendre ses prestations RH (recrutement, outplacement, bilans de compétences, coaching, etc.).
Depuis 2008, nous avons accompagné plus de 65 000 personnes à révéler leur potentiel. Aujourd’hui, nous renforçons notre collectif de développeurs RH passionnés.
- Promouvoir les prestations RH proposées par Orientaction
- Détecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation)
- Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesure
- Participer à l’image de marque du groupe sur votre territoire
- Un panel large de prestations RH à proposer à vos clients
- Une formation complète à nos méthodes
- Un appui marketing et des outils professionnels
- La liberté d’un statut indépendant, avec la sécurité d’un réseau leader
Vous avez une culture RH solide, un tempérament commercial affirmé et l’envie d’avoir un impact positif sur le monde du travail ? Ce poste est fait pour vous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.