Postes à Lille, France

Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d’experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état d'esprit ! Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent.

• 200 collaborateurs
• 13 bureaux en France
• 10 secteurs d’activité

Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France.

En tant que Manager en recrutement (H / F), vous intégrez une équipe en développement sur notre bureau de Lille.

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement partagée avec la Direction.
• Suivre et analyser l’activité pour en garantir le bon déroulement.
• Accompagner votre équipe au quotidien : formation, conseils & montée en compétences sur le commerce et le recrutement afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Commerce & recrutement : gérer et développer un portefeuille de prospects & clients ; mettre en place et adapter les stratégies de recrutement pour chaque client.

• Idéalement issu d'une formation Bac +3 à +5 et au moins 5 ans d’expérience en recrutement en cabinet et / ou en vente BtoB.
• Ambitieux et entreprenant, vous aimez dépasser vos objectifs et relever de nouveaux défis grâce à votre esprit de conquête.
• Orienté business, vous savez créer et développer des relations gagnant-gagnant tout en apportant un conseil client de qualité.
• Notre métier est avant tout un métier avec du relationnel : vous êtes curieux et à l'écoute ; animé par des échanges avec différents interlocuteurs !

• Formation et parcours d’intégration sur les premières semaines.
• Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération.
• Variable déplafonnée : sur CA généré + primes trimestrielles selon performance.
• Avantages : tickets restaurant (9,30 € / jour - 60 % prise en charge employeur) ; dès 6 mois d’ancienneté : télétravail (2 jours / semaine) et jours de repos supplémentaires (12 / an).
• RSE : engagement sociétal (associations Aïda et Care), participation à des œuvres caritatives, soutien à la parentalité.

1. Rencontre avec la personne en charge du recrutement interne.
2. Entretien avec votre futur Manager.
3. Rencontre avec la Direction des Opérations.

Le processus prend 10 jours maximum !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.