Jobs in Le Mans, France
Conseiller financier marché des particuliers H/F
Crédit Agricole S.A.
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Collège de Paris Développement
Chef de rayon pâtisserie H / F
Job summary
FID RH recherche un Responsable de Rayon spécialisé en pâtisserie pour encadrer une équipe de 10 personnes. Vous serez en charge de superviser l'ensemble de la production, de gérer le compte d'exploitation, et de garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Ce poste requiert une expérience significative en Grande Distribution ou en pâtisseries artisanales, avec une forte capacité à manager et fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Benefits
Qualifications
- Expérience réussie en Grande Distribution ou pâtisseries artisanales.
- Compétences en management et gestion.
- Passion pour le métier et capacité à fédérer une équipe.
Responsibilities
- Encadrer et animer une équipe de 10 personnes.
- Superviser la production en pâtisserie.
- Optimiser la rentabilité du rayon.
Skills
En véritable chef(fe) d’orchestre de votre rayon, vous :
Encadrez, formez et animez une équipe de 10 personnes
Supervisez l'ensemble de la production en pâtisserie
Pilotez les achats, les gammes produits, la politique tarifaire
Mettez en place les opérations commerciales et valorisez les produits en magasin
Garantissez la traçabilité, le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Gérez le compte d’exploitation de votre rayon et en optimisez la rentabilité
Profil recherché
Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire en Grande Distribution.
OU vous venez de pâtisseries artisanales à fort volume.
Vous êtes à la fois manager, gestionnaire, et commerçant(e).
Vous savez transmettre votre passion et fédérer votre équipe autour d’objectifs communs.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et orienté(e) résultat.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Salaire fixe selon expérience (2800 – 3500 euros bruts)
13e mois
Primes sur objectifs
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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