Postes à Grenoble, France
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Apprenti Cuisinier H/F
Résumé du poste
Une entreprise de restauration à Meylan recherche un(e) alternant(e) cuisinier(e) pour préparer des repas savoureux pour un centre d'accueil. Vous développerez vos compétences culinaires sous l'expertise d'un chef et apprendrez les règles d'hygiène essentielles. Ce contrat d'apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans offre également des avantages tels que des repas et une mutuelle. Prêt(e) à relever le défi ?
Prestations
Qualifications
- Être passionné(e) par la cuisine.
- Être prêt(e) à apprendre des techniques culinaires.
- Connaître les règles d'hygiène (HACCP) est un plus.
Responsabilités
- Préparer des repas savoureux pour les résidents.
- Développer des compétences culinaires sous la direction du chef.
- Apprendre les techniques de cuisine et la gestion des stocks.
Connaissances
Alternant Cuisinier H/F à Meylan (38)
Tu as trouvé ton école pour une formation culinaire en Alternance ?
Tu es passionné(e) par la cuisine ?
Viens chez Restalliance et transforme ta passion en moments conviviaux dans des établissements de santé !
Tes missions :
Préparer des repas savoureux avec des produits frais, de saisons et locaux pour les 35 résidents d'un centre accueil dédié au handicap.
Développer tes compétences culinaires avec un(e) chef(fe) expérimenté(e).
Apprendre les techniques de cuisine (entrée, plat et dessert), les règles d'hygiène (HACCP) et la gestion des stocks.
Nous t'offrons :
Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans à Meylan.
Horaires : 7h - 14h45 du lundi au vendredi.
️ Avantages repas, transport, mutuelle.
Possibilité de CDI et d'évolution.
Environnement riche en expériences humaines et culinaires.
Tes prochaines étapes :
Un échange téléphonique avec notre équipe recrutement
Un Entretien sur site avec votre futur chef(fe) gérant.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ta candidature !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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