Jobs in France
Assistant Ressources Humaines en alternance F / H
Walter Learning
Technicien de maintenance CVC (H / F)
POUMIRAU PAU
Cadre opérationnel de production en atelier de maintenance des trains F / H
AGENCE CADRES
Infirmier de Bloc (H / F)
HARRY HOPE
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowConducteur d'engins chantier (H / F)
Groupe actual
Mécanicien de Maintenance Automobile H / F
Etape Auto - Gueudet 1880
Connect with headhunters to apply for similar jobsConducteur spl (H / F)
GROUPE BRANGEON
Mécanicien / Mécanicienne poids lourds
Temporis Mulhouse
Collaborateur comptable F / H
Winsearch
Boulanger H / F
Épicuria Sucré Salé Domène
Travailleur social (H / F)
UniVers Emplois
Commercial automobile en Alternance (H / F)
Stellantis
Technicien Support Applicatif H / F
Tertialis
CHEF DE CUISINE RESTAURANT COMMERCIAL - EVENEMENTIEL
Newrest
Chiffreur - métreur électricité tertiaire (H/F)
EQUANS
Chargé de Clientèle Particulier (F / H)
Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne
Accompagnant Educatif et Social H / F
Interimed - Le Mans
Assistant Ressources Humaines en alternance F / H
Job summary
Un organisme de formation recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour gérer le recrutement, l'administration du personnel et le développement des compétences. Le candidat doit être titulaire d'un Bac, autonome et organisé, avec des compétences relationnelles solides et une bonne maîtrise des outils informatiques. Ce poste est basé en Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Qualifications
- Être titulaire d'un Bac et souhaiter évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
- Intérêt pour l'humain et discrétion essentiels.
- Reconnu(e) pour autonomie, organisation et rigueur.
- À l'aise avec outils informatiques et expression écrite/orale.
Responsibilities
- Recrutement et intégration du personnel.
- Prise en charge de l'administration des ressources humaines.
- Participation au développement des compétences.
- Utilisation des logiciels RH et reporting.
Skills
Education
Tools
Description du poste
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.
En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
- Sourcing et présélection des candidats
- Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)
- Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
- Gestion de l'administration du personnel
- Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
- Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)
- Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
- Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
- Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.
Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines
- Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
- Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.