Technicien / technicienne de maintenance - chauffage H / F
Temporis Angoulême
Angoulême
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un technicien/une technicienne de maintenance chauffage pour réaliser l'entretien et le dépannage de chaudières chez des particuliers. Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie des chaudières gaz et fioul, ainsi qu'un bon sens du contact client. Ce poste propose une occasion unique d'intégrer une équipe dynamique à Angoulême.
Qualifications
Expérience avec les chaudières gaz, fioul, ou à condensation.
Compétences en dépannage et maintenance de chaudières.
Capacité à gérer les urgences.
Responsabilités
Entretien et dépannage de chaudières chez des particuliers.
Contrôler le bon fonctionnement du thermostat.
Remplacer les pièces défectueuses.
Effectuer des tests de remise en service.
Connaissances
Connaissance approfondie des chaudières
Utilisation des appareils de mesure et d’analyse
Bon sens du contact client
Rigueur
Réactivité
Description du poste
Chez TEMPORIS ANGOULÊME nous scrutons, découvrons et rencontrons pour dénicher les talents et révéler leur potentiel!
Aujourd'hui le talent recherché est un / une technicien / technicienne de maintenance - chauffage.
Vos missions
Entretien de chaudières et dépannages chez des particuliers.
Contrôler le bon fonctionnement du thermostat et des sondes.
Remplacer les pièces défectueuses (pompe, vanne, sonde, carte électronique, etc.).
Effectuer des tests de remise en service et vérifier la conformité après réparation.
Votre profil
Connaissance approfondie des chaudières gaz, fioul, ou à condensation.
Utilisation des appareils de mesure et d’analyse de combustion.
Bon sens du contact client et sens du service.
Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.
Réactivité et capacité à gérer les urgences.
Charline, Elisée et Hugo sont prêts à vous accueillir et à vous accompagner dans cette nouvelle aventure professionnelle !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.