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Un cabinet de recrutement recherche un Compte Clé National (KAM) pour gérer les négociations et commercialiser des produits dans le secteur des fruits et légumes. Basé à Paris ou en télétravail, le candidat idéal a une expérience réussie en GMS et des compétences en négociation. Ce poste propose une opportunité de développement au sein d'une entité dynamique et innovante.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Compte Clé National (KAM) - Fruits et Légumes (H / F). Notre client est une AOP de mise en marché, leader dans la commercialisation de fruits et légumes sous étiquetage commun lors des promotions nationales à destination d'un circuit GMS. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) : Compte Clé National (KAM) - Fruits et Légumes (H / F) Poste basé à Paris (75) ou à distance en télétravail. Rattaché au Président de la société, votre rôle sera de gérer les négociations ainsi que toutes les opérations visant à commercialiser les produits des adhérents de l'AOP sous un étiquetage commun, auprès des grands acteurs nationaux de la GMS. Vos principales missions :
H / F, de formation supérieure en gestion ou commerce, ou ingénieur en agriculture ou agroalimentaire. Vous avez une première expérience réussie dans la négociation auprès de centrales nationales GMS ou en tant qu'acheteur de la grande distribution, dans l'univers des fruits et légumes. Vous êtes force de proposition et faites preuve de rigueur et d''engagement. Vous possédez de réelles qualités relationnelles et savez négocier. La qualité de l'offre et le dynamisme de la structure de notre client vous permettront de vous développer au sein d'une entité innovante et ambitieuse.
Pour répondre à cette offre d'emploi, merci de postuler directement par mail @.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.