Jobs in Clermont Ferrand, France

Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits‑fils, nous en sommes pleinement conscients. C’est pourquoi nous recherchons les meilleurs profils H/F pour des postes à pourvoir auprès de nos clients particuliers employeurs, souvent en CDI. En rejoignant Petits‑fils, vous bénéficiez d’un planning bien rempli et adapté à vos disponibilités, du même employeur, d’un secteur géographique stable, d’une rémunération avantageuse avec majoration de 20 % le week‑end et les jours fériés, d’une possibilité de travailler la nuit, la journée ou le week‑end, d’une réduction sur les activités sociales et culturelles, d’un soutien psychologique gratuit et anonyme, d’une complémentaire santé à tarif préférentiel et de la newsletter bimensuelle « Pause Petits‑fils ».

• Aide à l’autonomie (lever, toilette, habillage)
• Courses, préparation et aide à la prise des repas
• Entretien du cadre de vie
• Accompagnements aux promenades, sorties culturelles et rendez‑vous médicaux
• Échanges, jeux et autres activités de stimulation

• Confort d’intervenir sur le même secteur géographique
• Possibilité de travailler nuit, jour, semaine ou week‑end
• Réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles
• Dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d’accompagnement social
• Accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile
• Maisons Petits‑fils pour se reposer entre interventions

• Journée de travail : 13,53 € brut/heure + 10 % de congés payés (14,88 € brut/heure) du lundi au vendredi
• Samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10 % de congés payés (17,86 € brut/heure)
• Présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10 % de congés payés (99,22 € brut/nuit)
• Participation aux frais de transport

• Diplôme ou formation d’auxiliaire de vie H/F
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées
• Puntualité, discrétion et bienveillance

• Accompagnement lors d’un déplacement
• Adaptation de la communication aux besoins de la personne
• Assurance d’une présence sécurisante
• Contribuer au bien‑être physique et psychologique de la personne
• Encourager l’autonomie quotidienne
• Entretenir les espaces de vie et le linge
• Établir une relation de confiance
• Évaluer l’évolution de la personne
• Maîtrise des procédures d’urgence et de premiers secours
• Préparer, aider à la prise des repas et utiliser les couverts
• Rendre compte de son activité
• Techniques de levage et de transfert
• Veiller à l’hygiène corporelle

• Esprit de service
• Écoute et empathie
• Autonomie

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Aide à domicile

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)