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Une entreprise dynamique à Levallois-Perret recherche un Assistant chef de projet Activation. Vous serez en charge de la création des plans de lancement marketing et de la mise en place des actions sur le terrain. Le candidat idéal doit maîtriser WordPress, Canva et la suite Adobe Creative Cloud, et avoir une bonne maîtrise de l'anglais. Ce poste offre de vraies responsabilités dans un environnement de travail bienveillant et en forte croissance.
Création des plans de lancement Marketing & Commerciaux en lien avec le Chef de Projet Activation & les équipes Siège (Produit Opérationnels ...).
Exemple d'action : lancement dinnovations & activations Produit offres promotionnelles théatralisation opérations locales campagnes de BR animations magasin évènements.
Lead sur leur mise en place opérationnelle sur le terrain (impression ventilation & envoi des outils de Trade Marketing aux équipes Terrain).
Lead sur l'analyse des performances & pertinence des actions passées et recommandation d'ajustements futurs.
Veille sur les outils de Trade Marketing sur le marché pour challenge des outils existants et / ou recommandation de nouveaux outils non exploités.
Contact privilégié des équipes Terrain avec le Chef de Produit Activation.
Management des outils digitaux (réseaux sociaux, site internet).
Assistant Graphistes : support des 2 graphistes internes d'Hanagroup sur la création des toolkits Marketing avec notamment la prise de lead sur la création de certains supports de communication à destination de l'interne & externe. Exemple de support : argumentaires de revente, toolkit marketing (poster, sticker, kakemono...), visuels pour les outils digitaux (bannière, site internet, post réseaux sociaux...).
Compétences outils :
Yes
Full-time
Culinary Experience,Restaurant Experience,Food Preparation Experience,Food Service,Kitchen Experience,Catering,Serving Experience,Cooking,Dietary Department Experience,Baking,Knife Skills,Meal Preparation
Marketing
years
1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.