Chef(ffe) de service Educatif (H/F)

MOISSONS NOUVELLES; Caen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale en Normandie recherche un(e) Chef(ffe) de service Educatif en CDI. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre des projets de service tout en encadrant une équipe pluridisciplinaire. Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance est exigée, ainsi qu'un CAFERUIS ou un Master 1 en gestion. Ce poste à temps plein implique des déplacements fréquents dans le Calvados.

Prestations

Véhicule de service

Ordinateur et portable professionnels

Indemnités de déplacement

Qualifications

• Vous avez déjà une expérience avec le public des MNAV.
• Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Vous maîtrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement.

Responsabilités

• Conception et évaluation des projets de service.
• Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires.
• Gestion administrative et recrutement du personnel.

Connaissances

Expérience avec le public des MNAV

Connaissance des dispositifs du Calvados

Excellentes qualités relationnelles

Compétences rédactionnelles

Formation

CAFERUIS ou Master 1 en Gestion des Établissements Sanitaire et Médico-Sociaux

Outils

Méthodologie de projet

Technique de management

Description du poste

Overview

Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Chef(ffe) de service Educatif en CDI.

Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Missions

• Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies.
• Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement.
• Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies.
• Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires.
• Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle.
• Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe.
• Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels.
• Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels.
• Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et au contrôle du budget éducatif.
• Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction.
• Identifier et mobiliser un réseau de partenaires.
• Réalisation d'astreintes.

Profil souhaité

• Vous avez déjà une expérience avec le public des MNAV.
• Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux.
• Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Vous maîtrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement.
• Vous disposez de bases solides en technique de management.
• Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles.

Mobilité et équipements

• Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
• Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados, Permis B obligatoire.

Conditions

• CDI à temps plein à pouvoir dès que possible.
• Travail en journée, 39H/semaine, travail durant les vacances scolaires.
• Salaire: selon convention 66; Déplacements fréquents.
• Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté). Indemnités complémentaires (fantiums et astreintes). Fonction éligible au versement de l’indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.

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