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Une entreprise de marketing dynamique cherche un Growth Marketer en télétravail pour développer des campagnes d'outbound multicanal. Vous serez responsable de la création et de l'optimisation de ces campagnes pour générer des leads qualifiés. Le candidat idéal aura au moins deux ans d'expérience en growth marketing, une excellente maîtrise des outils de prospection, et une forte orientation vers les résultats. Rejoignez une équipe jeune et ambitieuse qui valorise l'innovation et l'impact direct sur la croissance.
Depuis 3 ans, Evolnet accompagne les entreprises B2B dans leur développement commercial.
Avec une quinzaine de collaborateurs et plus de 80 entreprises accompagnées dans divers secteurs, nous aidons nos partenaires à obtenir des rendez-vous qualifiés grâce à une approche multicanale alliant intelligence humaine et technologie.
Notre croissance est forte : notre chiffre d’affaires a doublé chaque année depuis la création. Pour soutenir cette montée en puissance, nous renforçons notre équipe au Maroc avec un profil clé : un Growth Marketer spécialisé en Outreach.
En tant que Growth Marketer, vous serez responsable de la conception, de la mise en place et de l’optimisation de campagnes d’outbound multicanal (email, LinkedIn, autres canaux si pertinents) pour générer des rendez-vous qualifiés et alimenter l’équipe SDR.
Nous recherchons un profil autonome, créatif et orienté résultats, passionné par l’outbound et la croissance B2B.
Compétences et expériences attendues :
Soft skills clés :
Une entreprise en pleine expansion où chaque collaborateur a un impact direct sur la croissance.
La possibilité de travailler sur des campagnes variées, avec des clients de toutes tailles (PME et grands groupes, en France et à l’international).
Une équipe jeune, ambitieuse et passionnée par la prospection B2B.
Une culture de l’innovation, où l’IA et les nouvelles pratiques Growth sont au cœur des stratégies.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.