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Assistant comptable (H / F)
Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable à Angers recherche un Assistant comptable. Vous serez chargé(e) de missions variées telles que la saisie, la tenue et la déclaration de TVA. Une excellente relation client et un Bac +2/3 en comptabilité sont requis, avec au moins 3 ans d'expérience. Les avantages incluent la flexibilité horaire et des heures supplémentaires rémunérées.
Prestations
Qualifications
- Au moins 3 ans d'expérience en Cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.
- Compétences en saisie, tenue, déclaration de TVA et révision.
Responsabilités
- Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle variée.
Connaissances
Formation
Outils
Dans le cadre de ce recrutement, Harry Hope vous propose un rôle clé au sein d'un cabinet structuré, bienveillant et axé sur la transmission.
En tant qu'Assistant comptable, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle variée (TPE, PME, groupes holdings).
- Saisie
- Tenue
- Déclaration de TVA
- Début de révision
Logiciels utilisés dans le cadre de vos missions : Agiris, RCA...
Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2 / 3 (BTS, DCG, DSCG...), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience (hors alternance) réussie en Cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.
Vous avez un très bon relationnel client.
- Equilibre vie pro / vie perso : 35h / 37h ou 39h, flexibilité
- Heures supplémentaires payées ou récupérées
- CE We Smile (100EUR / mois après fin de période d'essai, soit 1200EUR à l'année !)
- Accompagnement au DEC
- Evènements annuels
Si vous avez des questions n'hésitez pas à postuler, nous pourrons échanger sur votre projet !
Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne son client, un cabinet d'expertise comptable d'environ 30 collaborateurs situé dans la région angevine, dans le cadre du recrutement d'un Assistant comptable H / F.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.