Description de l'entreprise
Leader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l’immobilier et les infrastructures. Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1400 nouveaux collaborateurs en 2024.
Travailler chez SOCOTEC, c’est partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Notre politique RSE, intégrée à notre stratégie d'entreprise, nous fixe des objectifs concrets à horizon 2024 :
Description du poste
Le BET en Ingénierie Acoustique & Vibratoire ALHYANGE, en développement depuis 25 ans, compte plus de 20 collaborateurs répartis entre Concarneau, Lyon, Nantes, Angers, Tours et Paris, avec un chiffre d'affaires de 2,4 M€.
Dans le cadre de sa croissance, ALHYANGE recrute un(e) technicien(ne) en acoustique polyvalent pour son agence de Paris.
Depuis mars 2024, ALHYANGE fait partie du département Ingénierie de Spécialités du Groupe SOCOTEC, comprenant les filiales Socotec Smart Solutions et Ascaudit Groupe, qui accompagnent leurs clients en ingénierie de spécialité dans 6 domaines clés : énergie/fluide, transport vertical et horizontal, structure, sécurité incendie, acoustique et accessibilité. Notre objectif est de concevoir et transformer les bâtiments pour améliorer leur performance. L’ingénierie de spécialité, en forte croissance, combine la flexibilité d’une structure légère à la puissance du groupe SOCOTEC.
Nous ouvrons un poste en alternance au sein de notre agence de Nantes.
Rémunération selon les barèmes légaux.
Informations supplémentaires
Nous soutenons votre développement professionnel en favorisant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
En apportant votre expertise, vous bénéficiez de dispositifs de formation pour faire évoluer vos compétences.
Nous proposons également d'autres avantages (primes, CSE).
Avec 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
Notre processus de recrutement et d’intégration est digital, simple et complet.
Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous précisons que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.