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Technicien de maintenance (F/H)
Résumé du poste
Une entreprise familiale dans la région de Bourgogne-Franche-Comté recherche un Technicien de maintenance pour intervenir sur divers équipements industriels. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en maintenance mécanique ou hydraulique. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel de 32000 Euros. Des tickets restaurant et un véhicule de société sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 2 ans en maintenance technique est indispensable.
- Capacité à travailler sur des machines industrielles variées.
Responsabilités
- Intervenir sur la maintenance et le dépannage des machines industrielles.
- Apporter une expertise technique en situation de dépannage.
- Travailler en sous-traitance pour les entreprises clientes.
Connaissances
Au sein d'une entreprise familiale de 7 personnes (1 gérant, 1 assistant de direction, 1 commercial et 4 techniciens), vous intervenez sur la maintenance et le dépannage pour des pannes d'origine mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques ou encore des problèmes d'automatismes. Vous intervenez sur un parc des machines industrielles variées : presses à découper, presses à injecter, centres d'usinage, rectifieuses, tours, fraiseuses, machines spéciales d'assemblage, d'emballage, etc. Les secteurs sont variés : industrie automobile, aéronautique, médical, luxe, agroalimentaire. 95% des clients sont sur l'axe Besançon / Montbéliard / Ornans. Vous intervenez en sous-traitance dans les entreprises en renfort des équipes en place, ou alors pour apporter une expertise et une solution technique à l'équipe.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Véhicule de société
Epargne salariale avec abondement de l'entreprise à 100%. Horaires de journée, flexbile en fonction des contraintes de chacun. Le gérant essaie de s'arranger en fonction des contraintes de tous.
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Aucune formation scolaire
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.