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Une société de recrutement recherche un Technicien qualité pour garantir et améliorer la qualité des produits. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience et est diplômé d'un Bac+2/3. Ce poste en intérim à Bondoufle offre un salaire de 35,000 euros par an et des avantages tels que des RTT et des tickets restaurants.
Randstad Inhouse, agences hébergées directement sur les sites de production de ses clients, accompagne les salariés intérimaires tout au long de leurs missions ( accueil individuel, présence quotidienne, formations...)
Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Notre client, basé à BONDOUFLE, opère dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique, offrant une gamme variée de produits de haute qualité.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise, c'est faire le choix d'intégrer une organisation innovante, axée sur le bien-être de ses salariés et à taille humaine.
Seriez-vous enthousiasmé(e) à l'idée de façonner l'avenir en tant que Technicien qualité (F / H) ?
Vous serez chargé(e) de garantir et d'améliorer la qualité des produits et procédés au sein d'une équipe dynamique et engagée
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) qualité avec au moins 2 ans d'expérience en qualité pour garantir l'excellence de notre production en analysant curativement et résolvant les non-conformités.
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 / 3
Vous êtes organisé(e) et autonome dans les tâches qui vous sont affectées
Votre dynamisme et votre rigueur vous aideront à réussir dans cette mission
La connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) est indispensable
Anglais souhaité
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.