Lagence Edouard Denis du Touquet recherche un Responsable Technique et SAV H / F en CDD pour une durée de 5 mois.
Rattaché au Directeur Technique, vous assurez le bon fonctionnement des tâches techniques liées à l'évolution d'une opération immobilière afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de la filiale et du groupe.
De formation Bac, Bac+2/3 en immobilier, secrétariat, assistant de manager (type BTS, DUT ou Licence Professionnelle), vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans la technique ou le secteur immobilier / BTP / Bureau d'études-MOE, où vous avez pu acquérir plusieurs connaissances.
Reconnu(e) pour votre réactivité, votre aisance rédactionnelle, votre organisation et votre grand sens de l'initiative, vous appréciez mener les tâches du début à la fin avec rigueur. Vous savez anticiper les besoins d'autrui et vous adapter aux imprévus. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, ainsi que votre gestion des priorités seront indispensables pour ce poste !
Vous êtes à l'aise avec la suite bureautique classique (Pack Office).
Informations supplémentaires :
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity, pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.
Convaincu(e) que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et une richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion, notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, de la mixité et de l'égalité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus : rejoignez-nous !
Technique et SAV CDD • Amiens, Hauts-de-France, France
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.