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Une entreprise aéronautique recherche un Ingénieur électronique pour piloter le développement d'équipements électroniques embarqués. Le candidat devra gérer une petite équipe de concepteurs et couvrir toutes les étapes du développement, de la conception à la mise en production. Il est exigé une expérience d’au moins 6 ans en conception et une bonne maîtrise de l'anglais.
Vous êtes en charge du pilotage de développements d'équipements électroniques embarqués (calculateurs, fusées de proximité, télémesures, modules GNSS...) et vous coordonnez l'activité d'une petite équipe de concepteurs électroniques.
Cette fonction permet d'une part, de développer vos compétences projet et d'autre part, d'améliorer
vos connaissances techniques en restant proche de la conception. Implié dans le développement de
produits sensibles et très complexes, vous participez à des projets stratégiques pour le groupe. Votre activité couvre l'ensemble des étapes du développement produit de la phase de conception jusqu'à la mise en production série.
Pour la partie coordination , vous êtes responsable de :
Pour la partie conception , vous prenez en charge :
De formation supérieure Ingénieur électronique (ou de profil équivalent), vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 6 années en conception. Vous avez participé à plusieurs développements électroniques, de la phase de conception jusqu'à la mise en série, déjà utilisé un outil de CAO de conception électronique et vous avez des notions quant à l'utilisation d'outils informatiques de simulation (électronique analogique ou d'intégrité de signal) ainsi qu'en logiciel temps réel.
Compte tenu de l'environnement international du groupe, votre anglais est opérationnel.
Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.